Schoolleider-ambtenaar Vo

je werkt momenteel als enthousiaste leidinggevende in het VO; je bent teamleider, sectieleider, (con)rector, (adjunct)directeur of je hebt een vergelijkbare positie en blijft dat gedurende je aanstelling;
- je fungeert als spil in het web binnen je schoolorganisatie. Je hebt goed zicht op hoe de zeggenschap op school is georganiseerd en je weet creatieve oplossingen te bedenken;
- je bent breed georiënteerd in het onderwijs, bent aantoonbaar actief buiten je school, hebt een groot netwerk en weet makkelijk verbindingen te leggen;
- je hebt kennis van de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- je hebt ervaring met het opstellen van beleidsstukken;
- je bent bereid om voor 2 jaar mínimaal 2 dagen per week te werken voor OCW;
- jouw schoolbestuur ondersteunt je sollicitatie en is bereid om mee te werken aan de detachering.
- je werkt momenteel als enthousiaste leidinggevende in het VO; je bent teamleider, sectieleider, (con)rector, (adjunct)directeur of je hebt een vergelijkbare positie en blijft dat gedurende je aanstelling;
- je fungeert als spil in het web binnen je schoolorganisatie. Je hebt goed zicht op hoe de zeggenschap op school is georganiseerd en je weet creatieve oplossingen te bedenken;
- je bent breed georiënteerd in het onderwijs, bent aantoonbaar actief buiten je school, hebt een groot netwerk en weet makkelijk verbindingen te leggen;
- je hebt kennis van de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- je hebt ervaring met het opstellen van beleidsstukken;
- je bent bereid om voor 2 jaar mínimaal 2 dagen per week te werken voor OCW;
- jouw schoolbestuur ondersteunt je sollicitatie en is bereid om mee te werken aan de detachering.
**Bijzonderheden
- Omdat het om een combibaan gaat en wij iemand zoeken die als leidinggevende in het voortgezet onderwijs actief is en blijft, dient de schoolorganisatie de sollicitatie te ondersteunen en bereid te zijn om mee te werken aan de detachering;
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal;
- De voorkeurskandidaat moet aantonen dat diens bestuur akkoord is, alvorens de detachering formeel van kracht kan worden. Wanneer de voorkeurskandidaat onverwachts hier niet uit komt met diens schoolorganisatie, dan kan de combibaan niet tot stand komen. Wij zullen dan een nieuwe voorkeurskandidaat vragen om dit gesprek met diens bestuur aan te gaan;
- We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie;
- Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt;
- Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk;
- Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

**Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De directie Onderwijspersoneel en primair onderwijs (OPO) zet zich in voor het verbeteren van de onderwijsprestaties in het funderend onderwijs. Als in het primair onderwijs een goede basis wordt gelegd, kunnen leerlingen hun talenten ook in hun verdere schoolloopbaan optimaal ontwikkelen. De directie werkt nauw samen met andere betrokkenen, zoals de PO-Raad, vakbonden, scholen en schoolbesturen, gemeenten en andere partners. De afdeling onderwijspersoneel en zeggenschap is een van de vijf afdelingen binnen de directie. De afdeling bestaat uit drie teams, het team kwantiteit dat zich bezighoudt met de aanpak van tekorten, het team kwaliteit dat zich bezighoudt met de professionaliteit van leraren en het team zeggenschap waarvoor deze vacature geldt.

Dit team bestaat uit circa zeven bevlogen collega’s, met een mix van kennis en ervaring in beleid en onderwijs en een prettige sociale sfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief en eigenaarschap op politiek relevante dossiers. Het team werkt op de meeste dossiers in duo’s. Zo leer je van elkaar en is er ook continuïteit in ons werk. Bij je start krijg je een buddy die je wegwijs maakt in je startperiode.

Het is een informele, sociale afdeling waar vanuit passie