HR Projectmanager Integratie

8 maanden geleden


Breda, Nederland SPIE Voltijd

Heb jij ervaring binnen HR en werk je graag projectmatig? Zijn overnames en integraties van nieuwe bedrijven niet nieuw voor je? Ben jij de coördinator die overal bovenop zit en niet loslaat voordat iets écht afgerond is? Dan ben jij de HR Integratie coördinator die wij zoeken

**Niet ´gewoon een bedrijf´**:
SPIE Nederland is een dochteronderneming van de SPIE Groep, dé onafhankelijke Europese leider in multi technische dienstverlening op de gebieden van energie en communicatie. SPIE Nederland begeleidt haar klanten in het ontwerp, de uitvoering, de exploitatie en het onderhoud van netwerksystemen en energie-, infrastructurele-, industriële
- en gebouwinstallaties.

SPIE Nederland is de marktleider van technische dienstverleners in Nederland. Om die positie vast te houden, willen we groeien. Deze groei wordt voor een groot deel gerealiseerd door overnames. Als HR Projectmanager Integratie zet je jouw HR kennis in om de groei van SPIE mogelijk te maken. Je draagt bij aan een soepele integratie en warm welkom voor nieuwe collega’s die via een overname onderdeel van ons bedrijf worden. Je ziet mogelijkheden om dit proces te optimaliseren, maar bent ook flexibel, want elke integratie is anders

**Niet ´gewoon een baan´**:
Als HR Projectmanager Integratie ben je van A tot Z betrokken bij de overnames van SPIE. Je bent, samen met interne HR specialisten, verantwoordelijk voor de due diligence, waarbij je een adviesrapportage (arbeidsvoorwaarden, cao, pensioen, payroll, verzuim) opstelt en presenteert.

Vanuit jouw rol als Werkstroomleider van Werkstroom HR zorg jij na afronding van de overname voor een soepele HR integratie. Elke integratie is weer anders, maar het is aan jou om er een gestroomlijnd proces van te maken. Het is van groot belang dat je gestructureerd en nauwkeurig te werk gaat om te zorgen dat er geen zaken over het hoofd worden gezien. Je bewaakt de voortgang, de financiën, stuurt collega’s indirect aan en begeleidt ze. Je managet risico’s en afhankelijkheden proactief en zorgt voor het succesvol implementeren én borgen van het plan binnen de organisatie. Goede afstemming en communicatie is key. Je bent verantwoordelijk voor alle onderdelen van een integratie. Denk aan een warm welkom, correcte salarisstrook en organiseren van opleidingen. Maar ook kennis laten maken met de SPIE cultuur en coördineren van het proces voor de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Je schakelt hiervoor continue met specialisten uit het vakgebied (intern en extern), maar ook met contactpersonen van andere afdelingen.

**Niet ´gewoon een medewerker´**:
Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten top te presteren. Dat vragen wij van alle medewerkers, dus ook van jou als HR Projectmanager. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk, werk je zeer nauwkeurig en behoud je het overzicht. Je werkt graag projectmatig en krijgt energie van een coördinerende rol. Daarnaast ben je proactief, durf je anderen aan te spreken en vind het leuk om collega’s (indirect) aan te sturen. Verder verwachten wij:

- Minimaal een afgeronde HBO richting HRM;
- Minimaal 5 jaar relevante werk ervaring hebt opgedaan;
- Ervaring met HR projecten;
- Ervaring met overnames/integraties is een grote pré.

**Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´**:
We bieden je een goed en gebalanceerd arbeidsvoorwaardepakket, afgestemd op jouw ervaring. Op basis van 40 uur per week bieden wij:

- Marktconform salaris;
- Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen met de mogelijkheid vakantie
- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
- Auto van de zaak;
- Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt;
- Een jaarlijkse winstuitkering en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
- Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
- Alle kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

**Gewoon solliciteren.**:
Ben jij de persoon die geen genoegen meer neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer dan direct op deze vacature voor HR Projectmanager Integratie bij SPIE Nederland


  • Projectmanager

    2 maanden geleden


    Breda, Nederland NS Mobiliteitsdiensten Voltijd

    **Intro**: Wil jij direct impact maken op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Wil jij onderdeel zijn van een snelgroeiende scale-up in Breda? Word dan Projectmanager bij NS Mobiliteitsdiensten (NSM)! Wij zijn een jonge organisatie, met een gezellige, energieke en informele sfeer. We houden van aanpakken en deinzen niet terug voor een...

  • Projectmanager

    4 maanden geleden


    Breda, Nederland NS Mobiliteitsdiensten Voltijd

    **Intro**: Wil jij direct impact maken op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Wil jij onderdeel zijn van een snelgroeiende scale-up in Breda? Word dan Projectmanager bij NS Mobiliteitsdiensten! Wij is een jonge organisatie, met een gezellige, energieke en informele sfeer. We houden van aanpakken en deinzen niet terug voor een...

  • HR Officer

    4 weken geleden


    Breda, Nederland Infinite Simulation Systems b.v. Voltijd

    Ben jij een proactieve en organisatorisch sterke HR Officer met oog voor detail? Houd je van afwisseling en draag je met administratieve en ondersteunende taken graag bij aan een optimale werkervaring voor jouw collega’s? Bij 4ITEGO Group zoeken we een HR medewerker voor onze Innoptus en Infinite teams in Breda. Van personeelsdossiers en attenties tot het...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden


    Breda, Nederland ViaJou Voltijd

    Introductie Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever; Je komt te werken binnen een groeiende en ambitieuze organisatie; Voldoende opleidingsmogelijkheden; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een bijna premie vrij pensioen; Aantrekkelijke kortingen met personeelspas bij tankstations en...


  • Breda, Nederland HumanTotalCare Voltijd

    Taken en verantwoordelijkhedenWanneer werknemers langdurig ziek zijn, volgt de werkgever de verplichte stappen uit de Wet verbetering poortwachter. Als casemanager re-integratie & preventie (intern: re-integratie- en preventie adviseur, RPA) ondersteun je - samen met de (bedrijfs)arts - mkb-bedrijven bij hun verzuimmanagement. Zo kan je #meerbetekenen voor...

  • Projectmanager Bij Stalling31

    2 maanden geleden


    Breda, Nederland Stalling31 Voltijd

    **Projectmanager bij Stalling31** Locatie: Breda Centrum | Uren: 24 uur per week (flexibel) **Over de functie bij Stalling31** Bij Stalling31 kom je terecht in een innovatieve en klantgerichte werkomgeving, waar we iedere dag werken aan efficiënte en kwaliteitsgerichte oplossingen. Om onze digitale en operationele projecten verder te versterken, zoeken we...

  • Casemanager Verzuim

    4 dagen geleden


    Breda, Nederland Amphia Voltijd

    **Sluitingsdatum** 2 februari 2025 Wat ga je doen? Als Casemanager Verzuim en Inzetbaarheid speel je een sleutelrol in het bevorderen van de vitaliteit van onze medewerkers, leidinggevenden en organisatie. Door jouw deskundige begeleiding op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie help je niet alleen medewerkers om duurzaam terug te keren in...

  • Casemanager Regio Breda

    5 maanden geleden


    Breda, Nederland Arbo Unie Voltijd

    Casemanager regio Breda**Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde medewerkers. Het kan in jouw rol als** Casemanager regie op verzuim Help jij onze klanten door ze met raad en daad bij te staan bij de juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter? Het kan in jouw rol als casemanager bij mkbasics.nl, een dochtermaatschappij van Arbo Unie,...


  • Breda, Nederland Building Heroes Voltijd

    **Be a hero** Je bent als Directeur Utiliteitsbouw verantwoordelijk voor de operatie van bouwbedrijf Vrolijk en zorgt ervoor dat alles soepel loopt, van klantcontact tot oplevering. Je bent daarbij een drijvende kracht achter de transitie van aannemer naar bouwpartner. Hoe? Door processen te optimaliseren, teams te versterken en projecten aan te sturen met...