Junior Operationeel Manager

JUNIOR OPERATIONEEL MANAGER

Er is niets zo leuk om vakanties van anderen leuk te maken In deze baan krijg jij de vrijheid om te ondernemen samen met het managementteam, onderdeel uit te maken van een organisatie in een groeifase. Door het jaar heen pak je projecten op voor een nog mooier park en in het hoogseizoen staan we klaar om met het hele team te knallen. Een baan waar je volop de vrijheid hebt om te groeien en te ondernemen en waar jouw ontwikkeling ook centraal staat. Word jij onze nieuwe junior manager?

WIE BEN JIJ?

Je bent een mensen mens, hebt affiniteit met finance en bent administratief sterk. Je bent er voor je gasten en ook een fijne manager voor de teams. Behoorlijk breed dus, waardoor jouw achtergrond dat ook mag zijn.

Je bent gedreven om de gasten en jouw team het naar de zin te maken, maar je bent ook gedreven om door te groeien. Vaak zien we dat iedereen zijn eigen talent heeft in dit team, waardoor het leuk is om met elkaar te sparren en elkaar aan te vullen. Van complimenten tot uitdagingen, van successen tot de dingen die niet zo lekker lopen, jij draait er je hand niet voor om. Je hoeft het niet alleen te doen, want naast de teamleiders van deze afdelingen heb je ook jouw collega's de Operationeel manager en Technisch manager. Samen zorg je ervoor dat jullie park een succesvolle onderneming is.

Met jouw helikopterview weet jij prima hoofd en bijzaken te onderscheiden. Je kunt goed luisteren naar de gasten en jouw collega’s, je wil zaken oplossen en wil vooral weten wat er echt speelt. Je vindt het oprecht leuk om mensen verder te helpen, klanten met klachten maar ook jouw collega’s met uitdagingen.

Voor je teams zorg je dat je de beste omstandigheden creëert waarbinnen zij hun werk doen. Voor de gasten zorg je dat er alles aan wordt gedaan om ze de familievakantie te bezorgen waar je als kind van droomde.

WAT GA JE DOEN?

Projecten waar jij druk mee kunt zijn; Wat hebben we nodig, waar willen we investeren, en zaken uitzoeken om te delen met het hoofdkantoor. Als persoon vraagt dat van jou dat je goed kunt communiceren, plannen en organiseren.

Samen met de managers van het vakantiepark de operationeel manager en de technisch manager zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. In het laagseizoen tref je de voorbereidingen voor de drukte in het hoogseizoen, waardoor in het hoogseizoen geen grote projecten lopen maar je alleen hoeft in te springen op ad hoc zaken.

Jouw baan bestaan o.a. uit
- Je bent (eind) verantwoordelijk voor reserveringen, inkoop, finance, HR en de planning & organisatie, werving & administratie voor de teams van de horeca, receptie, schoonmaak, de animatie, zwembadbeheerders en ook voor de teams van andere faciliteiten die er wellicht ook op jouw park zijn.
- Jouw focus ligt op management, recruitment, plannen, organiseren en uitvoeren van alle dagelijkse operationele taken ter ondersteuning van de park managers.
- Je hebt te maken met veel verschillende taken: reserveringen, inkoop, finance, HR en de planning & organisatie, werving & administratie voor de teams van de horeca, receptie,
- Je houdt het budget in de gaten. Je wil natuurlijk goed volgen hoe gezond jouw camping is en welke acties je moet uitzetten om het rendement te verhogen.
- Jij helpt met het implementeren van de Capfun formule en draagt deze uit naar je teams en de gasten.

JE NEEMT HET VOLGENDE MEE
- Je kunt goed organiseren en plannen,
- Jij blijft relaxt in een hectische omgeving;
- Je bent een teamspeler met een klant
- en servicegerichte houding;
- Jij hebt goede communicatieve vaardigheden en staat sterk in je schoenen;
- Je bent fulltime beschikbaar en flexibel om te werken in de weekenden, vakanties en op feestdagen.
- Goede beheersing van de Engelse taal. In het Nederlands kan je foutloos een brief schrijven.

WIJ BIEDEN JOU
- Salaris tussen 3000-4000 per maand
- Een werkgever die jou en jouw kwaliteiten als medewerker waardeert;
- Een baan waar je mee mag groeien en denken in het Capfun concept;
- Opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien;
- Uitdagende projecten zodat geen dag hetzelfde is;
Wij luisteren, denken en creëren innovatieve projecten om de tevredenheid van onze gasten te garanderen en ze te verrassen Onze aanpak is klantgericht, met de ambitie om hun vakantie zo (cap)FUN mogelijk te maken.
- Persoonlijke waardering, een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
OVER ONS

Wij zijn Capfun. Een Franse organisatie met de ambitie om in Nederland steeds verder te groeien. Wij zijn al aardig op weg met 22 parken maar groeien nog steeds hard. Jij als junior operationeel manager hebt daar een grote rol in. Ons concept is gericht om het verblijf van een gast geweldig te maken. Dit staat dan ook echt centraal in onze aanpak en communicatie naar onze gasten maar ook zeker met onze faciliteiten. Dit betekent dat onze parken in transitie zijn. We plaatsen nieuwe zwembaden, speeltuinen of een nieuw theater, uitbreiding van de vakanti