HR Adviseur

Ben jij een energieke HR-adviseur met een hart voor de zorg en een scherp oog voor mensen? Als HR-adviseur bij Rivas Zorggroep maak jij dagelijks het verschil Jij bent een onmisbare schakel die het management van centrale diensten én de Raad van Bestuur adviseert over tactische en operationele HR-thema’s. Samen met jouw HR-collega’s bouw je aan een toekomstgerichte, mensgerichte zorgorganisatie.

**Bij Rivas Zorggroep kun jij groeien, samenwerken en écht impact maken**

**Wat ga je doen?**

Geen dag is hetzelfde in jouw rol als HR-adviseur. Je werkt in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende teams en onderwerpen:

- Het (on)gevraagd adviseren van het management van genoemde centrale diensten en de Raad van Bestuur over alle voorkomende hr-thema’s
- Je hebt regelmatig overleg met leidinggevenden en medewerkers van onder andere de afdelingen ICT, Technische Dienst, Centrale Service Organisatie, Strategie
- en Bestuurszaken én de Raad van Bestuur.
- Je maakt deel uit van het decentrale HR team van negen collega’s in het Beatrixziekenhuis. Dit team bestaat uit twee HR-adviseurs, een Inzetbaarheidsadviseur, een Mobiliteitsadviseur, een Adviseur Leren en Ontwikkelen, een Trajectbegeleider, een Recruiter en een Arbo & Preventieadviseur.
- Je rapporteert aan de Manager Service Organisatie Beatrixziekenhuis.
- Je legt verbinding tussen leidinggevenden en de diverse HR-expertises zoals leren & ontwikkelen, verzuim/inzetbaarheid, recruitment, arbo en preventie, mobiliteit.
- Je vertegenwoordigt het HR-team in projecten die door de hele organisatie heen lopen, soms zelfs als projectleider. Zoals het speerpunt collega’s op 1.
- Je werkt samen met het HR-team van de divisie VVT.

**Waar ga je werken?**

Bij Rivas Zorggroep draait alles om mensen. Met meer dan 4.500 gedreven medewerkers en vrijwilligers bieden wij hoogwaardige zorg in de regio. Van ziekenhuiszorg in het Beatrixziekenhuis tot wijkverpleging, revalidatie en dagbesteding: wij zetten ons in voor zorg die dichtbij, betrouwbaar en van hoge kwaliteit is.

Wij zijn continu in beweging. Of het nu gaat om innovatie in de zorg, het aantrekken van nieuw talent of het binden en boeien van onze medewerkers, bij Rivas staat de collega altijd op 1

**Wie ben jij?**

Je bent een HR-adviseur die energie haalt uit samenwerking en advies. Daarnaast breng je het volgende mee:

- Een hbo-opleiding op het gebied van HRM en mínimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Met jouw expertise ben jij de doortastende gesprekspartner die trends signaleert, knelpunten oplost en het management inspireert met creatieve oplossingen.
- Je hebt ervaring met projectmanagement en draait je hand niet om voor het schrijven van heldere adviezen of notities.
- Je hebt een frisse blik en bent altijd op zoek naar kansen om te innoveren en te verbinden.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van (verander) processen.

**Wat bieden wij jou?**

Dit kun je van ons verwachten:

- Je verdient een salaris tussen de € 3.923;
- en € 5.746;
- bruto per maand op basis van 36 uur. Je krijgt vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december, beide 8,33%. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
- De functie is ingedeeld in FWG 60. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Je krijgt een overeenkomst voor 16 uur in de week.
- Je tekent een vast contract.
- Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao ziekenhuizen, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg en Rivas Benefits at Work).
- Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen.

**Interesse?**

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Hans van den Berkmortel (Manager) via 06-21 56 80 25. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail Oscar Bontje (Recruiter) via 06-82 70 61 44.

**Solliciteren kan eenvoudig - binnen een minuut ben je klaar**

**Sollicitatieprocedure**:
**Solliciteren**:
Solliciteer op de vacature met je CV en motivatiebrief.

**Kennismaking**:
In het eerste gesprek gaan we dieper in op wie jij bent.

**Sollicitatiegesprek**:
Na een positief gesprek heb je een sollicitatiegesprek.

**Welkom**:
Welkom Je tekent de arbeidsovereenkomst en viert dat je start met de carrière.

Staf en ondersteuning

Gorinchem

16 uur

23-12-2024