Afdelingsmanager Intern Advies

-36 uur, maximaal € 7.417;
- (schaal 13)

**Afdelingsmanager Intern Advies & Ondersteuning. Helemaal jouw werk.**

Als afdelingsmanager ben jij dé schakel tussen onze medewerkers, bestuur, directie en andere afdelingen. Onder jouw inspirerende leiding kunnen en willen onze adviseurs en professionals hun talent maximaal benutten. De afdeling bestaat uit verschillende enthousiaste en betrokken teams, waarin zowel beleidsmatige als uitvoerende functies zitten. Jij vindt het fijn om veel contact te hebben met de medewerkers in jouw teams. Je inspireert en faciliteert hen en daagt ze uit. Dit doe je met een coachende, waarderende stijl. Je bent zichtbaar en toegankelijk, weet wat er speelt, geeft vertrouwen aan de teams en biedt ondersteuning waar nodig. Jouw medewerkers kunnen bij je terecht om met je te sparren en voelen zich door jou gesteund. In alle drukte stuur jij de afdeling aan met rust en overzicht. Je bent bestuurlijk en organisatie-sensitief, bent sterk verbonden met de collega afdelingsmanagers, directie en de besturen en je brengt de professionals in positie. Je schakelt in managementstijlen, maar een coachende stijl heeft jouw voorkeur.

**Welke uitdagingen liggen er op jou te wachten?**

Je bent als manager een essentieel onderdeel van het Management Team van de ABG-organisatie, waarbij je samenwerkt met de directie en de andere 8 afdelingsmanagers. Samen met je collega’s geef je vorm aan een unieke samenwerking tussen drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen en ga je de volgende uitdagingen met ons aan:

- Samen met de andere MT-leden denk en bouw je mee aan de organisatie
- Doorontwikkeling van de interne dienstverlening aan de organisatie (partnership)
- Het op een hoger - en vooral strategischer - niveau brengen van de advisering
- Het vertalen van de organisatievisie naar doelen voor jouw afdeling
- Het daadwerkelijk in beweging brengen van de afdeling en organisatie
- Teams en professionals in positie brengen en hen ruimte en verantwoordelijkheid geven, binnen duidelijke kaders.

Op dit moment zijn we druk bezig met de voorbereidingen om medio 2026 één locatie te betrekken met en voor al onze medewerkers. Als manager IA&O ben je de opdrachtmanager en eindverantwoordelijke voor dit project. Samen met de betrokken projectleider ben je het gezicht van de deze één-locatie huisvesting en ben je het aanspreekpunt voor organisatie en bestuur.

**Onze afdeling**

De professionals die jij aanstuurt werken in de volgende teams:

- HR
- Bestuur & directieadvisering
- Algemeen juridische zaken
- Bestuurs
- en managementondersteuning
- Facilitaire zaken.

Je geeft direct leiding aan de teams HR, Bestuur & directieadvisering en Algemeen juridische zaken. In deze teams werken in totaal 26 collega’s. De teams Bestuurs
- en managementondersteuning en Facilitaire zaken worden aangestuurd door een teamleider. Deze teams tellen samen 23 collega’s. De sfeer binnen de afdeling kan worden beschreven als informeel, collegiaal, betrokken, gedreven en enthousiast.

**Word jij onze manager?**

Wij zijn op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte manager. Jij maakt af waar je mee bezig bent. Ook kun jij je weg vinden tussen de -soms tegenstrijdige
- belangen binnen een gemeentelijke organisatie. Jouw adviezen en analyses zijn sterk en je weet jouw verhaal aan iedere doelgroep over te brengen. Samenwerken en samen werken is iets wat je goed verstaat. Als leidinggevende kan jij in alle situaties schakelen tussen jouw rol als leider, manager, coach en vakman/vrouw.

Breng je daarnaast het volgende met je mee, dan gaan we graag met je in gesprek:

- Je beschikt over een WO werk
- en denkniveau op een van de vakgebieden van de afdeling (HR, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, bestuurskunde of Nederlands Recht).
- Je hebt meerjarige werkervaring in een leidinggevende functie binnen de overheid of semi-overheid.
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen.
- Je bent een coachend leidinggevende, bent toegankelijk en een verbinder.
- Je kunt schakelen tussen strategie (conceptueel denken), advies (meedenken), control (geweten) en uitvoeren (hands-on).
- Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorg. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen._

**Ook belangrijk: wat krijg je ervoor terug?**

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met talent. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. Daarnaast krijg je:

- Een salaris van maximaal € 7.417;
- bruto per maand voor 36 uur per week. Dat is het maximum van salarisschaal 13 cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties.
- Een Individueel Keuze Budget van 20,45% per maand dat je kunt inzetten om zelf te sparen of extra verlof te kopen.
- Veel gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen, omdat we het belangrijk vinden dat je je blijf