Aanvoerder Gegevensmanagement

Voor de afdeling Informatievoorziening zijn we op zoek naar een:
**Aanvoerder gegevensmanagement**

(schaal 10 - 36 uur per week)

***

**Dit doe je**

Hoewel datagedreven werken bij Zeist nog in de kinderschoenen staat en we de afgelopen periode al wat stappen hebben gezet zijn onze ambities groot We geloven er namelijk in dat we aan de hand van data tot betere keuzes kunnen komen en daarmee een betere bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. Kwaliteit van data is daarin van groot belang en daar ligt dan ook jouw focus op. Jij weet waar je binnen onze organisatie bepaalde informatie kunt vinden, wat de kwaliteit daarvan is en hoe we de kwaliteit op pijl kunnen houden of verbeteren. Je vervult daarmee ook de rol van data architect en stuurt daarmee op de verdere doorontwikkeling van ons data landschap waaronder bijvoorbeeld onze gegevensmagazijnen/datawarehouses onderdeel van uit maken. Daarin werk je nauw samen met onze specialisten op het gebied van data ontsluiting en met onze AVG specialisten.

Je voert daarnaast ook de regie op het stelsel van basisregistraties. Samen met de GBA beheerder, BAG beheerder en BGT beheerder zorg jij dat deze voldoen aan alle kwaliteitsnormen. Jij stuurt deze collega’s ook inhoudelijk aan. Daarnaast maak je deel uit van het trekkersteam binnen IV waarmee we gezamenlijk koers geven aan de digitale transformatie van de gemeente Zeist in bredere zin.

Kortom: Als aanvoerder gegevensbeheer ben jij degene die ons verder helpt om te zorgen dat de kwaliteit van onze data binnen de gemeente goed op orde is zodat we vanuit daar een nog betere bijdrage kunnen leveren richting de inwoners en organisaties binnen de Zeister samenleving.

**Dit ben je**
- Je hebt een relevante vakinhoudelijke opleiding op mínimaal hbo/wo
- niveau;
- Je herkent je in bovenstaand profiel en hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt een visie op gegevensmanagement en hoe dit past binnen de gemeente Zeist;
- Je werkt graag samen met collega’s. Je zoekt actief verbinding met de functionele afdelingen en je IV collega’s;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken, Agile en scrum.

**Dit bieden wij**

Als je bij de gemeente Zeist werkt heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. We werken dan ook tijd
- en plaatsonafhankelijk. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt passend bij je werkzaamheden. Werk je thuis dan zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt. Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk en leer je onze organisatie, samen met andere nieuwe collega’s, tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een wijksafari tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W, van de hoed en de rand rondom al onze IT voorzieningen tot ‘hoe werkt een gemeente’, van de start van de 100-dagen-challenge tot een mooie bijeenkomst over integriteit. En nog veel meer Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Dat stimuleren we door onder meer trainingen en workshops in onze Zeist Academie. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Afhankelijk van opleiding kennis en ervaring kun je worden ingeschaald in schaal 10 (max. € 5.009,-) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP pensioen. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de mogelijkheid op een vaste aanstelling. Wij investeren graag in een duurzame relatie.

**Dit is Zeist**

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

***

**Meer informatie of eerst een kopje k