Regievoerder Statushouders

Statushouders worden gekoppeld aan een van onze 13 regievoerders die hen helpt met werk/participatie en integratie. Jij begeleidt en ondersteunt zo'n 60 nieuwkomers. Dat lukt prima, omdat je niet alles zelf hoeft te doen. Je voert de regie en bouwt op collega's binnen Zwolle. En natuurlijk op onze ketenpartners, lokale welzijnsorganisaties en taalaanbieders.
Dienstverband / uren per week
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband / 32-36 uur per week
Werk
- en denkniveau
Hbo
Salaris
Maximaal € 4.752;
- (functieschaal 9)
Afdeling
Inkomensondersteuning
Vacaturehouder
Remco Tijhuis
Sluitingsdatum
22 september 2024
De afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat mensen zo min mogelijk (financiële) belemmering ervaren om te werken, te re-integreren of te participeren. We zetten ons in om de bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten, kansen op ongelijkheid op te heffen en gezondheid te bevorderen.
De afdeling bestaat uit de teams Inkomen (team Intake en team Beheer), Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening en het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA).
Team IPA
Op 1 januari 2022 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. Gemeenten zijn vanaf dat moment verantwoordelijkheid voor de inburgering van statushouders. In Zwolle verwachten we dat team IPA dit jaar zo'n 850 mensen met een verblijfsvergunning gaat begeleiden. We werken hiervoor intensief samen met collega's binnen het sociaal domein, ketenpartners, lokale welzijnsorganisaties en taalaanbieders.
Dit doe jij
Statushouders worden gekoppeld aan een van onze 13 regievoerders die hen helpt met werk/participatie en integratie. Jij begeleidt en ondersteunt zo'n 60 nieuwkomers. Dat lukt prima, omdat je niet alles zelf hoeft te doen. Je voert de regie en bouwt op collega's binnen Zwolle. En natuurlijk op onze ketenpartners, lokale welzijnsorganisaties en taalaanbieders.
Gids voor de klantreis
Het proces, oftewel een 'klantreis' duurt gemiddeld drie jaar. Jij bent de gids tijdens deze spannende 'expeditie'. De start is altijd een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP). Een route naar inburgering die aansluit bij de statushouder. Een plan op maat met duidelijke doelen over inburgering, het leren van de taal en participatie. Wij begeleiden mensen bijvoorbeeld naar passend taalonderwijs, een leerwerktraject en een training financiële zelfredzaamheid.
Monitoren & bijsturen
Als een traject eenmaal loopt, volg je de voortgang. Je vraagt aan alle betrokkenen om terugkoppeling. Moet de koers worden bijgesteld of gaat alles volgens plan? Als het nodig is, grijp je in en stuur je bij. De meeste statushouders willen graag integreren. Hoe leuk is het als iemand een opleiding gaat volgen, een baan vindt of een eigen bedrijf start. Soms loopt een proces stroef. Je treedt dan passend op door kaders te stellen, te handhaven of maatregelen op te leggen. Alles wat je doet, leg je vast in ons administratieve systeem Suite.
Dit ben jij
Je hebt een HBO werk
- en denkniveau. We hebben het druk en zoeken twee regievoerders. Het is daarom fijn als je direct zelfstandig aan de slag kunt. Dan heb je wel kennis nodig van de Wet Inburgering, de Participatiewet en de doelgroep statushouders. En het liefst ook ervaring op het gebied van inburgering en re-integratie. Maar heb je een grote affiniteit met de doelgroep en leer je snel? Dan komen we ook graag met je in gesprek.
Je bent digitaal handig, kent Suite voor het Sociaal Domein. Zo niet, dan duik je in de mogelijkheden van dit administratieve systeem. Binnen de kortste keren kun je ermee uit de voeten.
Het is vooral belangrijk dat je integratie van nieuwkomers ziet als je missie. Je bent oprecht blij met elke succesvolle inburgering. Een mooi resultaat dat je samen met collega's en externe partners hebt bereikt. Dat mag gevierd worden.
Dit bieden wij
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. Een salaris van maximaal €4.752;
- (functieschaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven