Programmamanager

**:Functieomschrijving

Als programmamanager ben je, samen met de teamleider versterking, verantwoordelijk voor alle aspecten van het programma. Dit omvat onder andere: begroting, financiën, techniek, organisatie, contractmanagement, verificatie en validatie, risicobeheersing, projectbewaking, en de kwaliteit en planning voor de realisatie van de in het programma opgenomen te versterken gebouwen.

Je opereert op strategisch niveau en onderhoudt contacten met bestuurders van de instellingen of met eigenaren van wie gebouwen worden versterkt. Ook vindt afstemming plaats met het MT van het versterkingspunt Ten Boer en met de contactpersonen van de gemeente. Als programmamanager geef je inhoudelijk en resultaatgericht sturing aan het projectteam. Een projectteam bestaat doorgaans uit: bewonersbegeleiders, projectleiders, projectbeheersers en projectondersteuners.

**Je kent de volgende werkzaamheden**:

- Aansturing projectteam op inhoud en resultaat;
- Adviseren bij vraagstukken; Vertaalt vraagstukken naar concrete besluitvormingstukken voor de directie van het NCG;
- Voert overleggen met gemeente(n), partners en projectgroepen;
- Medebeoordeling van aanvragen (“vier-ogen” principe);
- Geeft vanuit eigen expertise advies en ondersteuning aan het management.
- De programmamanager rapporteert aan de teamleider versterking.
**Functie-eisen

Van een programmamanager vragen wij het volgende:
Wo werk
- en denkniveau, met een relevante afgeronde Wo-opleiding;
Relevante werkervaring in complexe programma's/projecten en in een politiek/bestuurlijke omgeving;
Ervaring met stakeholdermanagement (bij voorkeur gemeenten) risicomanagement, inkoop
- en contractmanagement en financieel programmamanagement.

**Daarnaast vragen we de volgende competenties**:

- Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
- Plannen en organiseren;
- Resultaatgerichtheid en oplossingsgericht;
- Samenwerken. netwerken en motiveren.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Nationaal Coördinator Groningen biedt aantrekkelijke voorwaarden zoals:?

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.?

Om goed van start te gaan krijg je een laptop, telefoon en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit 3 Sterke Startdagen waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen.?

Wij hechten waarde aan een gezonde werk
- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie.

Daarnaast krijg je een fietsbudget van €500 en volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon
- werkverkeer. ?

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. ?

Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. ?
**Bijzonderheden

Je gesprek vindt plaats op 15 juli. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Als er een match is bij doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen

**Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De afdeling Stad & Ommeland (S&O) houdt zich in de kern bezig met het versterken van woningen en panden. Diverse teams houden zich direct bezig met de versterkingsopgave. De teams bestaan onder andere uit een teamleider, projectleiders, bewonersbegeleiders, projectondersteuner en administratief medewerkers. De regio S&O is opgedeeld in drie omgevingen: Groningen, Het Hogeland en Midden Groningen. Deze afdeling valt onder de Directie Versterking Stad & Ommeland.

**Nationaal Coördinator Groningen (NCG)**:
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van