Kok (Activiteitenbegeleider) Ib

**He Horeca-topper, kom jij ons team versterken? O**_ntwikkel jezelf en ons behandelmodel _**_Triple-C_**_ met ons door_**

**Wat ga je doen?**

Tijdens dagactiviteiten begeleid je mensen met een beperking, die een intensieve begeleidingsvraag hebben. Je bent verantwoordelijk voor de middelen en materialen. Je zorgt ervoor dat de activiteiten veilig verlopen en betekenisvol zijn. Je bedenkt lekkere en mooie gerechten en je deelt je kennis met cliënten en begeleiders. Jij draait je hand niet om voor een grote lunch of diner.
- Je coördineert samen met de orthopedagoog en teamleider de planning van de behandeling, het cliënt overleg en het werkoverleg.
- Je levert een bijdrage aan het leer/werkklimaat op de werkplek, zodat jij en je collega’s samen blijven leren.
- Je coacht je collega’s bij het aansluiten van de behoeften van de cliënt.
- Je onderhoudt het contact met de cliënten, hun netwerk en met collega’s van verschillende disciplines.

**Wie zoeken we?**
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.
- Een afgeronde koks opleiding;
- Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C en leeft deze voor;
- Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften;
- Cliënten houvast en structuur bieden;
- Je hebt affiniteit met horeca

**Wat krijg je?**
ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. In een veilige omgeving, waarin we je uitdagen om competenties te ontwikkelen op jouw eigen manier. Je krijgt:

- een vast contract na twee maanden proeftijd;
- een passend salaris van €2.766;
- tot maximaal €3.861;
- op basis van ervaring in schaal FWG 45 bij fulltime dienst verband van 36 uur, volgens CAO Gehandicaptenzorg;
- 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag;
- volop ontwikkel
- en doorgroeimogelijkheden;
- ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
- keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
In Rotterdam aan de Aarnoudstraat zit lunchroom "Lekker". Deze lunchroom is onderdeel van team 3 dagbesteding Wielewaal en vormen samen met "Zoet en de Lekkerbox" een plek om samen te bouwen aan visie, vakmanschap en vaardigheden.

**Intensieve zorg**
In deze sector bestaan de groepen uit acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende intensieve zorgvragen (VG7). We werken met Triple-C. Dat betekent dat we ons niet laten (af)leiden door beperkingen en probleemgedrag, maar aansluiten bij de menselijke behoeften. Dat doen we met een betekenisvol dagprogramma en onvoorwaardelijke begeleiding. Ons doel is dat cliënten het gewone leven ervaren. Je werkt als Persoonlijk begeleider met mensen met een:
**Je werkt als Kok/Activiteitenbegeleider Dagbesteding met mensen met een**:
**Licht verstandelijke beperking (LVB)**
Op de locatie werken acht tot twaalf cliënten. Deze cliënten hebben een licht verstandelijke beperking en hebben de behoefte het normale leven te ervaren. Hierbij kun je denken aan een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes daarin. Als begeleider op deze werkplek ondersteun je de cliënten bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat cliënten risico durven te nemen en fouten durven te maken.Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat deze cliënten een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de cliënten wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat cliënten zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen. Als begeleider is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken.

**Matig verstandelijke beperking (MVB)**
Op een MVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om