Staf Arbeidsdeskundige

**Staf Arbeidsdeskundige**:
**Lees voor**
- Amsterdam, 32 - 38 uur, sluitingsdatum 10-01-2025

Wat ga je doen

Als Staf Arbeidsdeskundige val je hiërarchisch onder de Rayonmanager. De functie heeft als doel de vakmatige ontwikkeling van arbeidsdeskundigen te bevorderen. Je rapporteert aan de Rayonmanager dan wel Manager Werkzoekende Dienstverlening.

**Je taken zijn**:

- Opstellen van instructies bij nieuw beleid en wet
- en regelgeving;
- Instrueren en begeleiden van nieuwe medewerkers;
- Consult
- en vraagbaakfunctie;
- Initiëren, onderhouden en bevorderen van intercollegiaal overleg;
- Coachen van medewerkers in de uitoefening van de functie;
- Organiseren en initiëren van opleidingen;
- Adviseren van het management bij werving en selectie;
- Beoordelen van de vakinhoudelijke kwaliteit van het werk;
- Adviseren van het management over te nemen verbetermaatregelen;
- Signaleren van trends in de uitvoering en deze rapporteren aan de lijn, AD-en en staf-functionarissen;
- Je functioneert als linking pin tussen de uitvoering en de centrale staf van het Werkbedrijf;
- Je neemt deel aan landelijke overleggen m.b.t. inhoudelijke ontwikkeling, deskundigheidsbevordering en beleidsontwikkeling;
- Je vervult een rol in de samenwerking met gemeentes en stakeholders binnen de arbeidsmarktregio.

Wat we van je verwachten

Je bent iemand die zelfstandig kan functioneren, initiatief en verantwoordelijkheid neemt en kan functioneren in een team van collega managers. Er wordt veel waarde gehecht aan goede communicatieve en contactuele vaardigheden en een representatief optreden. Je kunt goed samenwerken en luisteren. Je beschikt over een helicopterview op het (divisie overstijgend) AG klantproces, bent een netwerker en hebt inzicht in het speelveld van werkgever, gemeente en stakeholder. Door je klant-, service-, en resultaat gerichte houding ben je zeer goed in staat om adviezen te geven. Daarnaast ben je iemand die de medewerkers stimuleert zich te ontwikkelen en energiek en vernieuwend is binnen de gegevens kaders.

**Functie-eisen**:

- Afgeronde HBO opleiding met diploma. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde integrale arbeidsdeskundige opleiding;
- Je bent geregistreerd bij SRA en gecertificeerd bij een certificerende instelling;
- Kent en gebruikt de standaardprotocollen en richtlijnen voor arbeidsdeskundig handelen;
- Je bent een ervaren arbeidsdeskundige, vakinhoudelijk sterk en je kennis is actueel;
- Je hebt eerder ervaring opgedaan binnen UWV;
- Je beschikt over didactische en adviesvaardigheden;
- Kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten van het specialistisch vakgebied.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

- Probleemanalyse
- Coachen
- Oordeelsvorming
- Initiatief
- Overtuigingskracht

Wat kun je van ons verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het betreft een functie voor 32-38 uur, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan met het vooruitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris ligt, afhankelijk van je ervaring, tussen €5053 en €6691 per maand (bij een 38-urige werkweek).

Iets meer over ons

Missie van het Werkbedrijf: “Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”

Om deze missie te realiseren, wil het Werkbedrijf een toonaangevende speler in de regio op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn. De dienstverlening van het Werkbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarktregio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio. De regio heeft een regiefunctie op de dienstverlening die, vanuit landelijke kaders, op regionale schaal wordt vormgegeven (werkgeverservicepunt regionaal, AG, E-dienstverlening, face-to-face dienstverlening).

**Context**

De Staf Arbeidsdeskundige is een regisserende adviseur (neemt initiatief en leiding in het adviseren) in het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing binnen het totale Arbeidskundige vakgebied en draagt zichtbaar en initiërend bij aan de realisatie van de professionele en innovatieve dienstverlening door Werkbedrijf.

Interesse/solliciteren

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV uitsluitend via de sollicitatielink.

De vacature staat open tot en met 9 januari 2025.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele di