Toezichthouder Milieu

De gemeente Middelburg is op zoek naar een tijdelijke Toezichthouder Milieu die het team komt versterken van januari tot en met juni 2025. In deze rol draagt de toezichthouder bij aan een veilige en duurzame leefomgeving door toezicht te houden op bedrijven en instellingen en milieuregels te handhaven.

Als Toezichthouder Milieu:

- Voer je zelfstandig milieu-inspecties uit bij bedrijven en handhaaf je de milieuregels.
- Handel je milieuklachten af en geef je opvolging aan de controles.
- Begeleid en adviseer je bedrijven om te voldoen aan de geldende milieu
- en veiligheidsvoorschriften.
- Bereid je inspecties zorgvuldig voor door het analyseren van beschikbare informatie.
- Houd je toezicht op de naleving van brandveiligheidsvoorschriften.
- Fungeren als eerste contactpersoon tijdens inspecties, met een focus op milieuwetgeving en het signaleren van ondermijning.
- Stel je rapportages op over de uitgevoerde milieucontroles en schrijf je (eerste) handhavingsbrieven.
- Voer je hercontroles uit bij bedrijven.
- Informeer je bedrijven over de resultaten van controles, zowel mondeling als schriftelijk.
- Werk je samen met interne en externe partners, zoals het cluster OOV, de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD), Waterschap Scheldestromen, Rijkswaterstaat, de Veiligheidsregio en de Politie.

**Over de opdrachtgever**:
De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om ambities te realiseren, werkt de gemeente met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van de kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

**Wat wij jou bieden**:
Wij bieden:
In deze functie krijg je de kans om bij te dragen aan een veilige en duurzame gemeente. Er wordt een positieve verandering gerealiseerd op het gebied van milieu en veiligheid.
- Een salaris tussen €3.052;
- en €4.297;
- per maand op basis van 36 uur conform schaal 8 CAO Gemeenten (afhankelijk van opleiding en ervaring kan aanloopschaal 7 worden gehanteerd);
- Een dienstverband van mínimaal 32-36 uur per week voor een periode van 6 maanden;
- Samenwerking met professionele, betrokken en gemotiveerde collega’s;
- Een betekenisvolle baan bij een betrokken werkgever in de publieke sector;
- De kans om kennis en talent in te zetten in een professionele organisatie;
- Wekelijkse uitbetaling op dinsdag (of per 4 weken, afhankelijk van de voorkeur);
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
- 8,33% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55%;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis;
- Tal van mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, inclusief online opleidingsmogelijkheden;
- Een eenvoudige sollicitatieprocedure met persoonlijke aandacht;
- Ondersteuning van een vast team bestaande uit Kimberley, Joyce, Dagmara, Nena, Romy en Chantal;
- Een app waarin alle persoonlijke gegevens, zoals loonstroken, beschikbaar zijn.

**Wat vragen wij van je**:
Je beschikt over:

- Aantoonbaar mbo-werk
- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring.
- Brede kennis van relevante wet
- en regelgeving en de bereidheid deze kennis te delen.
- Sterke schriftelijke vaardigheden en analytisch vermogen.
- Ervaring met het plannen en organiseren van activiteiten in samenwerking met diverse partners.
- Een leergierige, onderzoekende en proactieve houding.
- Een geldig rijbewijs B.

**Interesse?**: