Afdelingsmanager Projectmanagement

**Meebouwen aan toonaangevend projectmanagement door de focus op kennis, competenties en processen.**
**Werk om trots op te zijn**: Als afdelingsmanager projectmanagement geef je leiding aan een groep gedreven projectprofessionals. Als gedelegeerd verantwoordelijke zorg je voor de (kennis)aansturing van een team projectmanagers. De taken die je op je neemt zijn divers; primair ligt de nadruk op het hiërarchisch leiding geven aan circa 35 projectmanagers. Je hebt focus op het bouwen aan de samenwerking tussen de projectmanagers binnen het kenniscluster en daarbuiten. Daarnaast zorg je voor de effectieve bemensing van de gebieden. Dit doe je door het inzetten van projectmanagers met de juiste vaardigheden gekoppeld aan kennisontwikkeling van projectmanagers op langere termijn. Je werkt daarbij nauw samen met de gebiedsmanagers en andere afdelingsmanagers.

Dit zijn je belangrijkste taken en werkzaamheden:

- Je bent medeverantwoordelijk voor talent
- en loopbaan ontwikkeling van de projectmanagers en hun welbevinden. In de hiërarchische aansturing van een groep van projectmanagers creëer je een omgeving waarin eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van elkaar vanzelfsprekend is. Daarbij is het belangrijk dat je met grote regelmaat op de verschillende locaties (Utrecht, Amsterdam en Zwolle) aanwezig bent.
- Kennis
- en competentieontwikkeling van projectmanagers.
- Het sturen op en ontwikkelen van vakmanschap, maar ook cultuur en houding & gedrag binnen de veranderende omgeving waarin deze functie zich bevindt.
- Het bijdragen aan de doorontwikkeling van de functie van projectmanager door (jouw) verbeterinitiatieven om te zetten in concrete acties én het voltooien ervan.

Het werkpakket wordt verrijkt met enkele cluster brede portefeuilles die zorgen voor een werkpakket met diverse taken en verantwoordelijkheden. Als persoon zorg je voor verbinding; je schakelt met diverse in
- en externen en zorgt met behulp van eenduidige communicatie voor samenwerking en verbetering. Je motiveert en overtuigt wanneer dat nodig is.

**Leiderschap bij ProRail**
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Als bevlogen leider stimuleer je talent en zie je diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Jij inspireert, coacht en motiveert je team en investeert in een duurzame relatie. Je weet wat je wilt bereiken, en stuurt op resultaten. In open gesprek bespreek je de ingeslagen weg. Daarnaast daag je jouw teamleden uit leiding te nemen over hun werk en carrière. Je vraagt en geeft feedback en zorgt ervoor dat iedereen zich optimaal kan ontplooien. Zo draag je bij aan onze inclusieve cultuur en de continue groei en ontwikkeling binnen ProRail.
**Jouw plek**: We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als afdelingsmanager is er plek in het Kenniscluster Projectmanagement binnen het cluster Projecten. Je rapporteer aan de manager Projectmanagement.

Je komt in een team met 4 andere afdelingsmanager die ieder eigen gebieden/groepen onder hun hoede hebben. Zij zijn jouw sparringpartners en met hen pak je verbeter initiatieven op. We zoeken iemand die in staat is vooruit te kijken, visie heeft op wat nodig is in de toekomst en dit kan overbrengen. Daarnaast breng je een gezonde dosis zelfreflectie mee.
**Jouw arbeidsvoorwaarden**:

- Een brutomaandsalaris tussen € 5.282;
- en € 8.211;
- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
- Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000;
- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
- 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

**Jouw inbreng**: Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als afdelingsmanager projectmanagement breng je sowieso mee:

- Academisch werk
- en denkniveau en uitstekende analytische vaardigheden.
- Ervaring met leidinggeven in een veranderende omgeving.
- Diepgaande inhoudelijke kennis van projectmanagement.
- Focus op ontwikkeling van werkwijze, functie en persoon.
- Pre: je bent een teamspeler die initiatieven kan begeleiden én weet te voltooien.