Beleidsmedewerker Geweld in

**Werkuren**
- 36
- **Minimumsalaris**
- 4264.00
- **Maximumsalaris**
- 6072.00
- **Sector(en)**
- Welzijn

**Publicatiedatum**
- 01-11-2024
- **Sluitingsdatum**
- 17-11-2024
- **Werken voor de hoofdstad van het goede leven**

***:

- In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

**Team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling**
De opgave voor dit team is om invulling te geven aan de doelstellingen uit de sociale visie en het coalitieakkoord ten aanzien van het thema maatschappelijke ontwikkeling in brede zin. Het team ontwikkelt daarvoor beleid, o.a. op basis van wetgeving (o.a. Wmo). De beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling met de portefeuille GIA is gepositioneerd binnen dit team.

**Beleidsmedewerker Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA)**
In Nederland zijn jaarlijks 119.000 kinderen en 200.000 volwassenen slachtoffer van kindermishandeling of huiselijk geweld. De aanpak van geweld in afhankelijkheid is een complexe opgave waarin veel partijen een rol hebben. Een nauwe en effectieve samenwerking is dus essentieel. Gemeenten hebben hierin een regierol. Deze rol geeft de gemeente Maastricht inhoud met de Regiovisie Zuid-Limburg 2024-2031 met de titel “Samen sterk, iedereen veilig”. Met deze aanpak geven we invulling aan de ambitie om de cirkel van geweld te doorbreken door veiligheid te creëren, vroegtijdig te signaleren en geweld blijvend te stoppen. Daarbij waarborgen we duurzaam herstel en pakken we onderliggende problemen aan.

Als beleidsmedewerker ga je voor de regio Maastricht Heuvelland en Westelijke Mijnstreek op regionaal niveau een (project-)trekkersrol vervullen ten aanzien van de activiteiten die in het uitvoeringsplan Geweld in afhankelijkheidsrelaties zijn opgenomen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de projectleider voor de regio Parkstad.

Je werkt dus in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Op deze ontwikkelingen dient de gemeente in te spelen. Met het oog op de doelstelling zal je vanuit je inhoudelijke kennis samen met andere partijen moeten komen tot een goed resultaat. Hierbij spelen transparantie en toegankelijkheid een grote rol.

**Wij zoeken**
Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met de portefeuille GIA.

Je hebt met veel spelers te doen zowel extern als intern waardoor je continu in beweging bent en je je op verschillende schaakborden tegelijk begeeft.

Je zoekt proactief naar samenwerkingsmogelijkheden en bent de verbindende schakel tussen niet alleen diverse externe partijen en je collega’s binnen sociaal, maar je hebt ook een intermediaire rol tussen de sociale en fysieke beleidsvelden, maar vooral ook Veiligheid.

Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken als de situatie daarom vraagt. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.

We zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker die de verbinding zoekt met onder andere de Zuid-Limburgse gemeenten, Veilig Thuis Zuid-Limburg, Politie, de Raad voor de kinderbescherming, Openbaar Ministerie, de gecertificeerde instellingen, Zuid-Limburgse organisaties voor vrouwenopvang en de Zuid-Limburgse Zorg
- en Veiligheidshuizen. Gezien de verbindende rol die je speelt zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie is het van belang dat je proactief, creatief en communicatief sterk bent.

**Je werkweek in beeld**

***:

- Je stimuleert samenwerking en vernieuwing door partners te stimuleren buiten de eigen kaders te denken en te doen wat nodig is.
- Je vormt een bestuurlijk en inhoudelijk netwerk waarin de randvoorwaarden gecreëerd worden voor een effectieve aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Waar dergelijke samenwerkingsverbanden al functioneren, vul je deze waar nodig aan of breid je deze uit.
- Je ondersteunt dit bestuurlijk - en het inhoudelijk netwerk c.q. samenwerkingsverbanden.
- Je begeleidt deze netwerken en komt tot afspraken die aansluiten op de praktijk. Waar nodig identificeer je knelpunten en doorbraken.
- Je vertaalt de activiteiten uit het uitvoeringsplan (en de regiovisie) naar de regio in een projectmatige aanpak en je jaagt de uitvoering van deze projectmatige aanpak aan.
- Je borgt duurzaam de initiatieven die vanuit de projectmatige aanpak worden ontplooid.
- Je monitort de voortgang van de aanpak