Huidige banen gerelateerd aan Pedagogisch Behandelaar - Utrecht Overvecht - Koninklijke Auris Groep

**Wat ga je doen**:
Als pedagogisch behandelaar bij Auris leg jij mede de basis voor de rest van de ontwikkeling van de kinderen waar Auris zich dagelijks voor inzet. Je werkt met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. Hierdoor hebben zij extra ondersteuning nodig bij het spreken en andere communicatieve uitingen. Jij biedt ze deze ondersteuning in een veilige omgeving. In dit geval ben je werkzaam op een TOS-behandelgroep op onze locatie in Utrecht Overvecht.

Jij observeert, stelt behandelplannen op en evalueert deze. Je ziet wat er nodig is en handelt hiernaar. Je hebt oog voor de talenten van kinderen en motiveert ze om deze te ontdekken en verder te ontwikkelen. Vooruitgang zien is wat jou energie geeft.

Jij zet jezelf elke werkdag in om de communicatieve vaardigheden van de kinderen te verbeteren. Jouw werkdagen zijn maandag, woensdag en donderdagochtend (of een hele donderdag om de week).

Verder heb je als pedagogisch behandelaar een specifieke rol in het contact met ouders. Je neemt ouders mee in je behandeling en geeft hen handvatten om ook thuis de taalontwikkeling van hun kind te stimuleren. Dit draagt allemaal bij aan de behandeldoelen die er liggen voor het kind. Dit rapporteer en bespreek jij regelmatig met ouders/verzorgers en het multidisciplinaire behandelteam, om zo elk kind maximaal te laten presteren op een speelse en leerzame manier.

**Wat bieden wij jou**:
Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Uitdagend werk verdient natuurlijk ook waardering, daarom biedt Auris:

- **Uitstekende arbeidsvoorwaarden** volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris, inschaling functiegroep 45, met een maximaal van €4.017;
- (op basis van 36 uur per week), eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 25 vakantiedagen, arbeidsmarkttoelage (10%) en een goede pensioenregeling
- ** Een tijdelijk contract** voor 20 uur per week voor de periode van 3 maart t/m 8 oktober i.v.m. een zwangerschapsvervanging. De werkdagen zijn maandag, woensdag en donderdagochtend (of een hele donderdag om de week)
- ** Een prettige werksfeer**, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- ** Een inspirerende werkomgeving.** We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- ** Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. **Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

**Waar ga je werken**:
Auris Zorg regio Midden is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Kijk voor meer informatie op onze website.
Bij de behandelgroepen van Auris wordt zorg geboden aan kinderen met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS) en dove en slechthorende kinderen. Er wordt doelgericht gewerkt aan het verkleinen van de achterstand en omgang met de moeilijkheden op spraaktaal-gebied. Het cliëntsysteem wordt hierbij nadrukkelijk betrokken in de behandeling. In deze rol werk je op een behandelgroep voor kinderen met (een vermoeden van) TOS in Utrecht Overvecht.

**Wie ben jij**:
Jij zet je met enthousiasme in om samen met anderen bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen die iets extra’s nodig hebben en hebt daarbij een leergierige houding. Je bent altijd bereid om je kennis uit te breiden en nieuwe werkmethoden te ontdekken, zodat je optimaal kunt inspelen op de behoeften van de kinderen.

Daarnaast neem jij mee:

- Een afgeronde HBO opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek) die aansluit bij de werkzaamheden
- Ervaring met het werken met het jonge kind binnen een groepssetting
- Bekendheid met taalontwikkelingsstoornissen en Nederlands met Gebaren (NmG) is een pre
- Bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

**Ben je enthousiast geworden**:

- We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst._

**Sollicitatieproces**:
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. **solliciteren**

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. **voorselectie**

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. **eerste gesprek**

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. **tweede gesprek**

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit