Junior Jurist/nnm Coördinator

We bieden je

NS Business card, ook privé te gebruiken

13e maand en vakantiegeld

27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag

Hybride werken

Waarom Movir

Dé inkomensverzekeraar van zelfstandig Nederland

Zelfstandig maar niet alleen

Passie voor duurzame inzetbaarheid

Positieve maatschappelijke impact
- Ben jij een junior jurist met ervaring in de verzekeringsbranche en verzekeringstechnische kennis? Dan zijn wij op zoek naar jou We zien graag jouw sollicitatie tegemoet._

**Wat je gaat doen**

Als Junior Jurist en NNM (Niet Nakomen Mededelingsplicht) Coördinator speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. NNM is een belangrijk proces binnen Arbeids Ongeschikheids Verzekeringen. Je voorkomt/herstelt slechte risico’s en levert een belangrijke directe financiële bijdrage aan Movir. Je bent beslissingsbevoegd op de NNM trajecten en verantwoordelijk voor de coördinatie van het NNM proces. Naast deze werkzaamheden ondersteun je collega juristen met dossier
- en beleid voorbereidende werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor de verwerking en vastlegging van juridische dossiers.

Je stuurt het NNM-kernteam proactief aan en streeft naar vergroting van het zelfsturend vermogen, je zorgt voor coaching van medewerkers en organiseert leercirkels. Daarnaast ben je fraude-contactpersoon, legt dossiers voor aan AntiFraude (NN) bij vermoeden van Acceptatiefraude en neemt deel aan kwartaaloverleg van AntiFraude.

Je werkt nauw samen met een medisch adviseur Acceptatie en een co-adviseur medisch van het NNM-kernteam.

Verder horen onderstaande verantwoordelijkheden bij de functie:

- Analyseren en beoordelen van de gevolgen van (mogelijk) NNM onderzoek op zowel acceptatie als Claims elementen, besluit nemen tot al dan niet uitvoeren van NNM-onderzoek, hierin de voortgang bewaken en hierover het (eind-)besluit nemen
- Taken uitzetten bij (overige) medewerkers van diverse disciplines
- Verzekeringnemer, adviseur en technisch acceptant informeren over (de voortgang van) NNM-onderzoek, de uitkomst en de consequenties voor de verzekering en/of de uitkering
- Zorgdragen voor periodieke verslaglegging van geaggregeerde data t.b.v. het management
- Zorgdragen voor ondersteuning van collega juristen met dossier
- en beleid voorbereidende werkzaamheden en verantwoordelijk voor de verwerking en vastlegging van juridische dossiers

**Wat wij jou bieden**

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

- Salaris tussen € 3.415 en € 4.879, afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. een 36-urige werkweek
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training
- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

**Wat je meebrengt**

Je bent enthousiast, proactief en gericht op stimulerend samenwerken. Je hebt een autonome werkhouding en neemt eigenaarschap. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet informatie helder en effectief over te brengen. Daarnaast ben je analytisch sterk, waardoor je complexe vraagstukken grondig kunt doorgronden. Je weegt verschillenden perspectieven zorgvuldig af en komt tot weloverwogen oordelen. Daarnaast ben je besluitvaardig. Je maakt weloverwogen keuzes, handelt voortvarend en neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen, ook in uitdagende situaties.

Verder vinden wij het belangrijk dat je in bezit bent van en beschikt over:

- HBO/WO werk
- en denkniveau en een afgeronde opleiding tot jurist
- Kennis van AOV
- Ervaring in de verzekeringsbranche en verzekeringstechnische kennis is een vereiste
- Relevante vakinhoudelijke opleidingen (WFT Inkomen) of de bereidheid deze binnen 9 maanden na indiensttreding te behalen
- Kennis van de medische terminologie of de bereidheid deze te ontwikkelen door het volgen van een cursus

**Met wie je werkt**

Je werkt samen met enthousiaste collega’s vanuit verschillende disciplines; medisch adviseurs, medische acceptanten, technische acceptanten en re-integratie adviseurs. Hiërarchisch val je onder de afdeling re-integratie in het Claims Expertise Team waar nog twee juristen werkzaam zijn. In de praktijk werk je voor zowel de afdeling re-integratie als de afdeling acceptatie. Binnen Movir kennen wij een informele manier van samenwerken richting resultaat.

**Heb je vragen?**

Impressies