Beleidsadviseur Arbeidsmarkt

Jouw rol:
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Zeker in de Brainportregio is er veel vraag naar werknemers. Tegelijkertijd constateren we dat er ook een groep mensen is die de stap naar werk nog niet kan maken. We werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarbinnen iedereen talenten kan benutten, zich kan blijven ontwikkelen en kan meedoen. Waarin werkgevers over voldoende en passend gekwalificeerd personeel kunnen beschikken. Het groot aantal maatschappelijke opgaven, zoals energietransitie, digitalisering en woningbouw, in een uiterst krappe arbeidsmarkt vragen om de inzet van alle talenten voor een blijvend duurzame welvaart. Samen met onze partners spelen we in op datgene wat er nu en in de nabije toekomst nodig is. Hierbij werken we vanuit de grote economische ambitie van de stad en zorgen we dat zowel bedrijven als inwoners er profijt van hebben.

Wil jij bijdragen aan deze uitdagende opgave? Wat zijn je taken?
- Jij ontwikkelt, implementeert en evalueert lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid. Je stelt daarbij de vraag op de arbeidsmarkt centraal en vertaalt deze samen met je collega’s en partners naar beleid en uitvoering. Beleidsontwikkeling is gericht op verschillende doelgroepen, waaronder internationaal talent, jongeren, onbenut potentieel;
- Je ontwikkelt nieuwe instrumenten of regelingen die bijdragen aan de aansluiting tussen (onbenut) potentieel en de arbeidsmarkt. De oplossingen die jij bedenkt bieden kansen voor mensen die (ander) werk zoeken en ze helpen werkgevers die op zoek zijn naar nieuwe collega’s of hun werknemers willen behouden;
- Het benutten en opleiden van talenten staat voorop evenals 'een leven lang leren’. Je ontwikkelt en faciliteert initiatieven die bij kunnen dragen aan in
- en doorstroom in kraptesectoren. Vanuit het ministerie SZW worden in samenwerking met brancheorganisaties en onderwijs sectorale ontwikkelpaden vormgegeven. Deze paden vergroten de in
- en doorstroom van personeel in kraptesectoren. Aan jou de taak om deze te vertalen en implementeren in onze Arbeidsmarktregio;
- Je onderhoudt lokale, regionale en landelijke netwerken en vertaalt relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar de Eindhovense en regionale situatie.

Collega Gertie Stokmans, Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt: “Door een goede samenwerking in de regio, zorgen we voor een arbeidsmarkt die in balans is. Ieder talent is waardevol en nodig om ingezet te worden bij de bedrijven binnen onze mooie Brainportregio”

Met wie doe je dat?

Je werkt samen met collega beleidsadviseurs en het werkgelegenheidsteam van de afdeling Arbeidsmarkt binnen de sector Economie en Cultuur en met collega’s van het Sociaal Domein op het gebied van werk en inkomen. Daarnaast werk je samen met diverse partners binnen de regionale arbeidsmarkt, waaronder werkgevers, onderwijsinstellingen, sociale ontwikkelbedrijven, UWV, vakbonden, Brainport en regiogemeenten. Regionaal hebben we het ‘Huis naar Werk’ opgericht. Dit is het regionaal werkcentrum van de arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant. ‘Huis naar Werk’ is dé gids voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden die vragen hebben over Werk, Scholing en Ontwikkeling

Jij gaat werken bij de afdeling Arbeidsmarkt, die bestaat uit twee teams; het team beleid en het werkgelegenheidsteam. De afdeling maakt deel uit van de sector Economie en Cultuur (EC). De sector EC is een cluster van Economische Zaken, Arbeidsmarkt, Expat Center, Kunst, Cultuur en Design, City Marketing en Evenementen. Stuk voor stuk belangrijke vestigingsfactoren voor stad en regio.

Dit breng je mee:

- Een relevante afgeronde studie op mínimaal hbo-niveau;
- Kennis van beleidsterrein arbeidsmarkt en relevante aanverwante beleidsterreinen;
- Werkervaring binnen een beleidsfunctie bij voorkeur bij een gemeente of met advisering van politiek en bestuur met betrekking tot beleidsvraagstukken;
- Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt je behendig in een politiek bestuurlijke geleide organisatie;
- Vaardigheid in het ontwikkelen van nieuw beleid en in het opstellen van beleidsadviezen en rapportages;
- Je weet mensen en processen te verbinden. Je zorgt ervoor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk
- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.211;
- en € 5.997;
- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
- Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
- 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
- Boven