Gebiedsleidinggevende in Opleiding

Als **Gebiedsleidinggevende in opleiding** (voor een nog nader te bepalen werkgebied), ga jij onder supervisie van een ervaren Gebiedsleidinggevende aan de slag als (meewerkend) leidinggevende die teams faciliteert, vernieuwend denkt, buiten gebaande paden treedt en integraal medeverantwoordelijk is voor alle vormen van zorg en dienstverlening. Dit met de intentie door te groeien naar het zelfstandig leidinggeven aan een werkgebied. Hierbij staan centraal: netwerkontwikkeling, netwerkverbreding, vrijwilligerscoördinatie, mantelzorgondersteuning en professionalisering van de zorg. Dit doe je mede door uitvoer te geven aan het programma Samen van Waarde; ook in de toekomt en vanuit het ZamSam principe (Zelfstandig Als Mogelijk is en Samen Als Mogelijk is).

De sturing wordt zodanig vormgegeven dat onze cliënt centraal staat en de regie van cliënten versterkt wordt, waarbij de cliënt ondersteund wordt door familie, netwerk en professionele medewerkers. Er wordt een stevige verbinding gezocht met de inwoners van het werkgebied.

Je stimuleert, motiveert en faciliteert teamleden als team, waarbij zelfstandigheid en professionaliteit van het team centraal staan. Je luistert naar nieuwe ideeën en organiseert bijkomende activiteiten in samenwerking met lokale en/of externe diensten, verenigingen en organisaties. Je coördineert de inzet van vrijwilligers en zoekt nieuwe vrijwilligers in het gebied die initiatieven mee willen ondersteunen. Daarnaast neem je actief deel aan overleggen, communiceer je op gepaste wijze over de diverse wijk
- of dorpsinitiatieven en draag je zorg voor een effectieve communicatie
- en overlegstructuur en voor verbinding tussen de professionals en andere onderdelen binnen de organisatie.

Je zorgt voor een kwalitatieve en kwantitatieve juiste personele bezetting en je houdt toezicht op de uitvoering en de kwaliteit van de ondersteuning en stuurt waar nodig bij. Personeels-, ARBO-, en vitaliteitsbeleid voer je daarom ook actief uit en je adviseert je leidinggevende m.b.t. scholings
- en bijscholingsactiviteiten, zorginhoudelijk terreinen die specifiek zijn voor het betreffende gebied en je houdt je leidinggevende op de hoogte van de resultaten. Je draagt zorg voor aansluiting van de te leveren ondersteuning bij de visie en missie van de organisatie en je signaleert kansen, maar ook mogelijkheden en hiaten binnen het betreffende gebied en geeft dit bij je leidinggevende aan. Het jaarplan vertaal je van organisatieniveau naar een jaarplan voor het werkgebied en tevens bewaakt en signaleer je productieafspraken, eventuele afwijkingen rapporteer je aan jouw leidinggevende.

Ben jij onze talentvolle medewerker met ambitie die binnen de NNCZ door wil groeien naar Gebiedsleidinggevende? Durf je met lef, inzicht en daadkracht buiten de gebruikelijke kaders te denken en vind je het leuk om je kennis in te zetten voor de juiste dienstverlening voor onze cliënten? Draag jij vol trots de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ, namelijk “Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij” immers, samen zijn we van Waarde

**Dat klinkt goed Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Gebiedsleidinggevende in opleiding?**
- Je bent in het bezit van een (vakgerichte) opleiding op MBO/HBO niveau (bijv. VP/ SPH / IW), een managementopleiding óf de bereidheid deze indien nodig te volgen en enige coachende/leidinggevende ervaring;
- Je hebt kennis van de maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van zorg en welzijn en je hebt kennis van vernieuwing in dorpen/wijken;
- Actuele kennis van de (ouderen)zorg in de volle breedte, waarbij werkervaring in een kleinschalige woonsetting;
- Kennis en/of ervaring met het werken van geautomatiseerde zorgplannen en kan hierin de medewerkers coachen;
- Je bent een doener, denker, en verbinder die zowel in teamverband als zelfstandig kan werken.

**En als ik aan het werk ga als Gebiedsleidinggevende in opleiding, wat mag ik dan verwachten?**
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een dynamische, uitdagende functie voor 32 tot 36 uren per week, waarbij jij je verder kan ontwikkelen tot Gebiedsleidinggevende;
- Bij voldoende doorgroei in je ontwikkeling krijg je zo mogelijk na +/- 2 jaar zelfstandig de leiding over een werkgebied;
- Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVT;
- Salaris is mínimaal € 3.256,53 en maximaal € 4.906,49 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG 55);
Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Diverse ontwikkel
- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie;
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.

**Over ons**
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogeli