Jurist Wetboek Van Strafvordering

Heb jij ruime ervaring en affiniteit met Strafvordering en/of Strafrecht? Wil je jouw kennis delen en op een projectmatige wijze meewerken aan de veranderingen voor de politie die de wijzigingen van het Nieuwe Wetboek van Strafvordering met zich meebrengt? Onderwijsteam Generieke Opsporing van de Politieacademie zoekt een representatieve collega die mee kan bouwen aan deze verandering en met gevalideerde kennis hieraan vorm kan geven.

**Specificaties vacature**:
**Locatie(s)**:

- Apeldoorn**Organisatieonderdeel**:

- Ondersteunende Dienst Politieacademie**Vakgebied(en)**:

- Onderwijs**Niveau**:

- HBO BACHELOR**Wat ga je doen?**:
Op 1 april 2029 wordt het Nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. De Politieacademie heeft de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv. Om te zorgen dat de politie daar klaar voor is moeten alle curricula van zowel het Basispolitieonderwijs, het Vakspecialistisch Politieonderwijs en het Hoger Onderwijs worden aangepast.

Samen met professionals als docenten van de Politieacademie, onderwijskundigen en leer
- en ontwikkelexperts ga je projectmatig aan de slag om de veranderopgave vorm te geven. Je gaat jouw kennis en ervaring van strafvordering (en strafrecht) inzetten om met analyse, opleiden en bijscholing de aangepaste en gevalideerde strafvorderlijke kennis te implementeren. Om er zo voor te zorgen dat zowel de docenten van de Politieacademie als de mensen in de politiepraktijk op dit vlak toegerust zullen zijn voor hun taak.

**Waar ga je werken?**:
De Politieacademie is hét opleidings
- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Het vakspecialistisch politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan ervaren politiemensen (of relevante ketenpartners). Zij kunnen zich bij de Politieacademie naast de opsporing specialiseren op gebieden als gevaarbeheersing, verkeer, milieu, vreemdelingentoezicht en leiderschap.

Je komt formeel te werken bij het Team Generieke Opsporing, maar zal worden toegevoegd aan de Projectgroep NWvSv waar je met andere professionals projectmatig zal werken.

**Wie ben jij?**:
Representatief, verbindend en analytisch. Ook kun je projectmatig werken. Je weet vanuit een integrale aanpak oplossingsrichtingen in de onderwijscasuïstiek en lesinhoud aan te brengen. Vanuit je professionele houding toon je eigenaarschap en je kunt in teamverband of zelfstandig programma’s (door)ontwikkelen. Je schroomt niet initiatief te nemen en van je innovatiekracht gebruik te maken. Natuurlijk heb je passie voor het juridische vak.

Je beschikt over:

- hbo (bachelor) werk
- en denkniveau*;
- actuele kennis van Strafvordering en Strafrecht;
- ervaring met projectmatig werken;
- kennis van de werkprocessen binnen het onderwijs;
- een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift of de bereidheid om dit te behalen.

**Wat wij bieden**:
De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken is bespreekbaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

- een bruto maandsalaris van mínimaal € 3.484;
- en maximaal € 5.488;
- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie
- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

**Interesse?**:
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088- 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 november 2024 via de sollicitatiebutton.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._

**Wat verder belangrijk is**:

- Een betrouwbaarheids
- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- _Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt mínimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk
- en denkniveau duidelijk staat vermeld._