Adviseur Erfgoed

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een

**Adviseur Erfgoed**

Schaal 10, 28-32 uur per week - voor de duur van 1,5 jaar

**Dit doe je**

Als Adviseur Erfgoed geef je advies over het cultureel erfgoed in de ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van gebiedsopgaven tot middelgrote projecten, vooroverleg en vergunningaanvragen in uiteenlopende settingen.

Samen met je collega adviseurs draag je zorg voor het Zeister Erfgoed. Binnen je werkzaamheden is het belangrijk dat je een bijdrage kan leveren voor het opstellen van de Omgevingsvisie 2050 en kan meedenken over de regels voor Erfgoed in het omgevingsplan. Het komende 1, 5 jaar willen we graag gebruiken om extra (beleidsmatige)werkzaamheden op te pakken waarvoor we ons team tijdelijk uitbreiden. Daarnaast is het beoordelen van de (aan)vragen van bewoners of initiatiefnemers rond erfgoed een onderdeel van je functie. Bijvoorbeeld vragen om vergunning of vooroverleg rond verbouw of verduurzamingsplannen voor monumenten, of het inbrengen van erfgoedadvies in grotere ruimtelijke ontwikkelingen. Verder draag je bij aan de algemene werkzaamheden die horen bij de Erfgoedadviseurs. Samen als team moet er vanuit Erfgoed een visie voor het koesteren van het Erfgoed opgesteld worden. Ook spelen er verschillende herbestemmingsvraagstukken waar input voor gevraagd kan worden.

**Dit ben je en kun je**
- Je bent toegankelijk, omgevings
- en politiek sensitief en communicatief sterk;
- Je weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen en zoekt samenwerking, agendeert, delegeert of escaleert wanneer dat nodig is;
- Je kan tot visie, beleid en verbetering komen waar dit bijdraagt aan het realiseren van opgaven en neemt initiatief hiervoor binnen je vakgebied;
- Je werkt en denkt vanuit de samenhang van het inhoudelijke werk en het samenspel met anderen;
- Je hebt hart voor cultureel erfgoed en kan goed schakelen tussen schaalniveaus waarbij je de belangen verbindt van organisaties, inwoners en de gemeente;
- Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving;
- Je weet hoe de gemeentelijke ambtelijke en politieke organisatie werkt en speelt daarop in, ook binnen de P&C-cyclus.

**Dit heb je**
- Een afgeronde relevante WO- of HBO-opleiding, bijvoorbeeld Erfgoedstudies, Sociale Geografie of Bouwkunde;
- Bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring als adviseur erfgoed bij een gemeente;
- Het is een groot pluspunt als je ideeën en of ervaring hebt met implementatie van Erfgoed in een Omgevingsvisie en of Omgevingsplan.

**Dit bieden wij**

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 5.313;
- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. We bieden je een arbeidsovereenkomst voor anderhalf jaar.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd
- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

***

**Dit is Zeist**

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zzijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een be