Aanjager Mentale Veerkracht

**Sta jij midden in de samenleving en wil je aan de slag als Aanjager mentale veerkracht bij een energieke overheidsorganisatie die bijdraagt aan een veilig en gezond Fryslân?**

***

**Binnen Brandweer Fryslân hebben we aandacht voor mentale veerkracht van onze medewerkers. Ambitieus als we zijn, vinden we dat dat nog beter kan. Zowel in de preventie als in de nazorg.**

***

**Met en voor wie ga je werken?**:
Brandweer Fryslân richt zich op het voorkomen en bestrijden van brand en zet zich in voor technische hulpverlening bij ongevallen. Bij de brandweer werken ongeveer 1.350 mensen vanuit ruim zestig locaties.

Brandweer Fryslân is onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân. Binnen deze organisatie werken Crisisbeheersing, Brandweer en GGD samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal. We streven naar een ‘Great Place to Work’ voor onze medewerkers. Dit betekent onder meer dat we aandacht hebben voor

**Ons team**:
Je gaat deel uitmaken van de Staf Brandweer. Staf Brandweer voert primaire en ondersteunende werkzaamheden uit voor de regionaal commandant, de adjunct-commandant en het managementteam, op strategisch en tactisch niveau. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, een beleidsmedewerker, een kennisregisseur en projectleiders en wordt aangestuurd door de adjunct-commandant. Je gaat nauw samenwerken met het Team Collegiale Opvang (TCO). Dit team wordt ook aangestuurd door de adjunct-commandant.

**Over de functie**:
Het betreft een nieuwe functie. We horen dan ook graag hoe je invulling wilt geven aan deze rol. Zelf denken we aan:

- Het ontwikkelen van een werkwijze om een mentale check-up in de aanstellingskeuring én de PPMO-structuur op te nemen,
- Het ontwikkelen van een voorlichtingsprogramma voor partners, verwanten en kinderen van brandweerpersoneel,
- Het creëren van een ‘Meldpunt’ binnen Brandweer Fryslân waar betrokkenen terecht kunnen met (hulp-) vragen,
- Het, in overleg met P&O, ontwikkelen van een procedure waarin professionele hulp en nazorg bij verstoorde verwerking en/of gediagnostiseerde PTSS (ook
- voor oud-medewerkers) vastgelegd is,
- Mogelijkheden onderzoeken voor een ‘buddy’ systeem voor personeel en leidinggevenden, die betrokkenen kunnen helpen en bijstaan

**Als Aanjager mentale veerkracht is het logisch dat jij beschikt over**:

- mínimaal een Hbo-diploma of aantoonbaar Hbo werk
- en denkniveau,
- ruime ervaring met projectmatig werken en het leiden van projecten,
- interpersoonlijke sensitiviteit, zelfstandigheid, integriteit en emotionele stabiliteit. Daarnaast kun je goed samenwerken, nauwkeurig luisteren en zet je je ideeën makkelijk op papier.
- de bereidheid om een tweedaagse opleiding te volgen (TCO),
- beheersing van de Friese taal (pré),
- vakinhoudelijke kennis en/of praktijkervaring op het gebied van psychosociale hulpverlening (pré),
- de kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.

**Wat bieden we jou?**:

- Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de inschaling maximaal € 4.835,00 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskosten
- en thuiswerkvergoeding en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
- Het betreft een tijdelijke vacature, in eerste instantie voor de periode van één jaar. Afhankelijk van de implementatie kan deze aanstelling verlengd worden met nog één jaar.
- De tijdelijke aanstelling kan in nader overleg plaatsvinden op basis van een payroll-constructie of detachering.

**Wil je meer weten over deze functie?**:
Neem dan contact op met Andries Dijkstra, Beleidsadviseur IB en TCO-coördinator, via telefoonnummer 06 55 82 84 21 of Marinus van de Velde, adjunct commandant, via telefoonnummer 06 22 03 83 98.

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

**Word jij onze nieuwe collega?**:
Dan horen we graag van jou Je kunt tot en met 3 november 2024 solliciteren via deze link. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 12 november 2024. We verzoeken je met deze dag rekening te houden.

**Dit is een externe pagina**

**Solliciteer nu**:
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel

**In het kort**:

- Regio home**Fryslan**
- Plaats**Leeuwarden**
- Reageer voor**03-11-2024**
- Opleidingsniveau**HBO**
- Aantal uur**28 uur**
- Dienstverband**Tijdelijk**

Open