Esg Controller

**Wat ga je doen?**
In de rol van ESG Controller speel je een cruciale rol bij het opzetten en onderhouden van een toekomstbestendige set-up voor niet-financiële rapportages, in lijn met de duurzaamheidsstrategie van Royal A-ware op groepsniveau. Het is een nieuwe functie waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en jouw ideeën over de beste invulling van de functie. Je wordt onderdeel van het Corporate Control team (6 fte) en rapporteert aan de Director Finance & Accounting. Daarnaast schakel je veel met ons centrale ESG team welke verantwoordelijk is voor het uitzetten van beleid, de eerste validatie van de niet-financiële ESG KPI’s en de duiding hiervan.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

- Je bent medeverantwoordelijk voor het bepalen en onderhouden van de CSRD grondslagen bij A-ware op basis waarvan de niet-financiële ESG data wordt verzameld, geanalyseerd en gevalideerd uit interne en externe bronnen, om deze vervolgens te vertalen in concrete actiepunten;
- Het opzetten van een ‘mature’ controleomgeving voor niet-financiële rapportage en het beheren en implementeren van een ESG accounting manual;
- Voorbereiden van en toezicht houden op externe audits van duurzaamheidsindicatoren;
- Inrichten van en meedenken over het nog op te zetten non-financial control framework;
- Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en analyseren van de cijfers, het opstellen van rapportages en werken in het jaarrekeningtraject;
- Je monitort best practices en toekomstige ontwikkelingen in ESG-rapportagevereisten en deze vertaal je naar de impact op Royal A-ware;
- Je ondersteunt en adviseert de Director Finance & Accounting en Manager Corporate Control over welke specifieke CSRD onderwerpen worden opgenomen in het jaarverslag (integrated reporting);
- Je bent betrokken bij de implementatie van een compliant ESG-rapportagekader om externe ESG-rapportage mogelijk te maken.

**Wie ben jij?**
- Een afgeronde hbo en/of wo opleiding bij voorkeur in de richting van Finance/Accounting;
- Kennis van de grondslagen van de CSRD en ervaring in de rol van sparringpartner voor de gehele organisatie;
- Je bent analytisch, nauwkeurig en je hebt affiniteit met data, systemen en technologische verbeteringen;
- Je bent communicatief vaardig en begrijpt hoe collega’s en andere afdelingen binnen Royal A-ware mee te nemen in dit onderwerp;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pré.

**Waar ga je werken?**
Met zo’n 80 collega’s van de afdelingen Finance, HR Shared Service, ESG, Legal, Communicatie en de directie werk je op ons hoofdkantoor in Lopik. Deze afdelingen staan dagelijks in direct contact met collega’s van alle vestigingen en iedereen kent elkaar. De afdeling Finance is verantwoordelijk voor de gehele finance binnen Royal A-ware met entiteiten en deelnemingen in binnen
- en buitenland. We zijn een platte organisatie, bestaande uit Corporate Control, Tax, Group Accounting, Financial Shared Services, Risk, Business Analytics en Treasury.

**Wat bieden wij?**
Werken bij Royal A-ware betekent een uitdagende rol binnen een sterk groeiend familiebedrijf met een informele werksfeer en fijne collega’s. Hiernaast hebben we je nog zoveel meer te bieden:

- Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring, leaseauto, laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid tot thuiswerken met een bijpassende vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
- 8% vakantietoeslag & 24 vrije dagen per jaar. Met de mogelijkheid om vakantiedagen erbij te kopen of te verkopen;
- Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Bij ons loop je bij iedereen binnen en zijn zaken snel geregeld
- Veel vrijheid om je ideeën tot uitvoer te brengen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is

**Spreekt deze functie je aan of heb je nog vragen?**:
**Kan ik je helpen**:

- +31 6 57 53 31 18

**Maxim van Geffen**:
**Recruiter**: