Woonbegeleider Nachtdienst

**Woonbegeleider Nachtdienst**:

- Deventer | 8 uur | Team BW Deventer Wonen**Worden wie je bent als Slaapwacht? Ontwikkel jezelf bij RIBW Overijssel.**
**Jij wilt van betekenis zijn in het dagelijks leven van mensen die zijn vastgelopen door psychische kwetsbaarheid. Zij zoeken naar een manier om hun leven zelf vorm te geven. Jij ondersteunt daarbij. Dat doe je samen met collega’s waar je op kunt bouwen en andere betrokken mensen in het leven van cliënten. Wij moedigen je daarbij vol vertrouwen aan. Ontwikkel jezelf, samen met ons. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteer je?**
Uren
8
-Aanstelling voor
1 jaar, mogelijkheid contract onbepaalde tijd
-Team
BW Deventer Wonen
-Sollicitatiegesprek op
14-10-2024
-Reageren vóór
09-10-2024
- Indien gewenst is er de mogelijkheid om extra uren te werken binnen dit team.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 14 oktober.

**Jouw werk**

Je bent te vinden op een van onze woonvormen. Als Slaapwacht zorg je in de late avond, nacht en vroege ochtend dat de nachtrust en veiligheid is gewaarborgd. Je bent aanspreekpunt voor cliënten bij noodgevallen die niet tot de volgende ochtend kunnen wachten. Er is een regionale achterwacht beschikbaar die je op elk moment kan bellen voor vragen of advies.

Als je 8 uur in de week gaat werken zijn de werktijden van 22.00 uur tot 08.00 uur waarbij je in principe van 23.00 uur tot 07.00 uur slaapt. Dat betekent dat je twee slaapdiensten per week draait. Naast het afgesproken salaris ontvang je ook een vergoeding van € 37,85 per slaapdienst, daarnaast heb je recht op onregelmatigheidstoeslag en indien de zorgvraag van clienten meer dan 2 uur per dienst is, krijg je de werkelijke tijd die je wakker bent. Als Slaapwacht maak je deel uit van een team dat bestaat uit (Ondersteunend) Begeleiders en een Vakinhoudelijk Teamondersteuner.

Wil je graag meer uren werken? Deze functie is eventueel ook te combineren met de functie van Ondersteunend Begeleider binnen ons Inzendteam. Geef dit dan gerust aan in je motivatiebrief.

**Jij bent moedig**

Je durft altijd opnieuw te kijken, hoe ingewikkeld dat soms ook kan zijn. Je bent inlevend en begaan, maar kunt het lijden van de ander verdragen. Je kijkt altijd naar wat wél kan en zoekt naar mogelijkheden. Dat past bij jou, zo ben je en dat laat je zien. Jij wint en houdt vertrouwen. Want dat is belangrijk bij het ondersteunen van mensen van wie het leven ontwricht is. De hulpvraag van een cliënt is altijd het startpunt van jouw ondersteuning. Een herstelproces is uniek en jij bent in staat om datgene te bieden wat bijdraagt aan dat proces. Dat vraagt dat je goed kan samenwerken en afstemmen, zowel met je collega’s als met mensen in de omgeving van de cliënt en met professionals van andere organisaties. Ook doet het een beroep op je geduld en doorzettingsvermogen.

**Ontwikkel jezelf**

Bij RIBW Overijssel kun jij je blijvend ontwikkelen. Jij kiest voor ons, wij investeren in jou. Om aan de slag te gaan als Ondersteunend Woonbegeleider zit dit al in je professionele rugzak:

- MBO-3-werk
- en -denkniveau (afgerond zorgdiploma is een vereiste).
- Praktische ervaring met mensen met een psychische kwetsbaarheid.
- Je werkt makkelijk met technische communicatiemiddelen en -programma’s.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

**Betekenisvol werk dat wordt beloond**

Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij.

Als Slaapwacht kun je rekenen op:
**_ Financieel_**
- Salaris volgens cao GGZ functiegroep 30 van maximaal € 3007;
- per maand bij een voltijdbaan
- Onregelmatigheidstoeslag
- Slaaptoeslag € 37,85 per dienst
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Jaarlijks 8% vakantiegeld
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Kopen en verkopen van verlofuren
- Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed
- Laptop en mobiele telefoon
- Fietsplan

Bij RIBW Overijssel staat jouw salaris niet stil, voor het komende jaar is bepaald dat de salarissen zullen stijgen, wij vertellen je graag hoe dit binnen de CAO GGZ is opgebouwd:

- 1 december 2024: 4 procent verhoging met een bodem van € 120;
- en een plafond op € 240,
- **_ Ontwikkel jezelf_**
- Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500;
- Individueel Ontwikkel Budget
- Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen
- Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten

**Evenwicht werk en privé**
- Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan
- Familieregelingen zoals ouderschapsverlof en zorgverlof
- Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven

**Solliciteer vol vertrouwen**

Die zingevende baan w