Onderwijskundig Teamleider Welzijn

Heb jij ervaring met onderwijs en leidinggeven en wil jij die kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan de visie en strategie van mboRijnland? En ben jij goed in mijlpalen definiëren en vieren als jouw team deze autonoom heeft bereikt? Binnen College Welzijn & Zorg zijn wij vanwege (interne) mobiliteit en pre-pensionering op zoek naar 3 onderwijskundig teamleiders. Heb je interesse? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft_

**Want dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen **
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directie;
- Je stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt dus praktische zaken, maar bewaakt ook processen en budgetten;
- Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart;
- Je zoekt afstemming met het werkveld en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen;
- Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten en anticipeert daarop;
- Je bent vaak in
- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk;
- Je bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van College Welzijn & Zorg, zowel individueel als in teamverband;
- Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.
- En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.

**En daar krijg je veel voor terug**

Je bent een belangrijke spil binnen het college en kunt je collega’s in hun kracht zetten. Zo zorgen we samen dat we onze studenten naar een passende plek in de maatschappij helpen. Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van mínimaal € 4452;
- tot maximaal € 6488;
- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 12, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

**Daarnaast ontvang je als onderwijskundig teamleider**:

- 8.33% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantietoeslag;
- Een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
- De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
- 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
- Een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
- Een laptop volgens onze BYOD-regeling;
- Een telefoon en thuiswerk vergoeding;
- Een bijdrage voor de sportschool;
- Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

**Bovendien zijn wij er voor iedereen**

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

**Hoe je werkdag eruit zal zien?**

We vroegen het een teamleider: “Bij mij is echt geen dag hetzelfde, vanwege de vele verschillende taken in mijn pakket en de vragen die op mijn pad kunnen komen. Het doel is in elk geval om het team en onderwijs optimaal te laten functioneren. Althans, daar help ik aan mee. Ik ga bijvoorbeeld in gesprek met een collega over zijn ontwikkeling. Of ik voer overleg met het MT over de visie of bijvoorbeeld strategie. Ook zit ik veel in overleg met bedrijven om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen in het kader van hybride leren. We hebben al veel mooie overeenkomsten kunnen sluiten, waarbij het bedrijf directe invloed heeft op het curriculum. Veel tijd gaat ook zitten in denkwerk: wat zie ik om mij heen gebeuren, hoe moet ik dat interpreteren, vraagt dit om een aanpak? En, ook studenten kunnen bij mij binnenlopen met een vraag. Mijn deur staat altijd voor ze open; voor die doelgroep doen we het immers allemaal.”

**We vroegen de teamleider ook wat hem motiveert**:
“De ontwikkeling van deze jongeren Daar wil ik echt graag aan bijdragen. Vanuit de functie die ik nu heb, kan ik vanuit de didactische, onderwijskundige en pedagogische inhoud van toegevoegde waarde zijn. En ook door docenten in hun kracht te zetten. Iedere ochtend sta ik op de met de gedachte: hoe kan ik mijn team vandaag weer helpen om het beste uit zichzelf te halen?”

**Dus, herken jij jezelf hierin?**
- Eigenaarschap kunnen creëren;
- Goed kunnen luisteren en inschatten;
- Oplossings
- en resultaatgericht;
- Ruimte gevend aan autonomie;
- Onder