Inhouse HR Consulent

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte HR-professional met een passie voor het werken met mensen? Ben je op zoek naar een boeiende rol waarin je jouw expertise kunt inzetten om de beste talenten voor langere tijd te verbinden aan de Belastingdienst? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons inhouse team bij de Belastingdienst in Hengelo

**Wat wordt jouw uitdaging?**:
Als inhouse HR-consulent werk je letterlijk bij onze opdrachtgever in huis, in dit geval de Belastingdienst in Hengelo. Je hebt een afwisselende baan waarbij je steeds van pet wisselt: zo ben je vooral HR-adviseur en steun & toeverlaat van onze flexibele medewerkers en als het nodig is, spring je bij als recruiter.

Maar wat houden deze verschillende ‘petten’ dan in? Het ene moment spreek je een flexibele medewerker over bijvoorbeeld reiskosten, ziekteverzuim of het contract. Een volgend moment zit je om de tafel met een teamleider of opleidingscoördinator van de Belastingdienst en neem je de ontwikkeling van de medewerkers op de werkvloer door. En om samen met je team te zorgen voor voldoende instroom, ondersteun je zo nu en dan ook jouw recruitment collega bij de zoektocht naar geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures bij de Belastingdienst. Kortom; een afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is, je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen het dynamische HR-vakgebied en je onderdeel uitmaakt van een betrokken en kundig team.

**Over het team**:
Dit inhouse team bestaat momenteel uit 2 collega's: Demi (inhouse HR-consulent) en Priscilla (inhouse recruiter). Naast de gezellige werksfeer in dit team, werken ze ook onwijs hard aan hun missie: duurzaam werkgeluk mogelijk maken. Zo staan ze altijd klaar voor hun flexibele medewerkers, zijn ze een volwaardig sparringpartner voor de Belastingdienst en behartigen ze de belangen van alle partijen zo goed mogelijk.

**Wat neem je mee?**:
Naast dat je natuurlijk een gezellige collega bent, vinden wij het belangrijk dat je stressbestendig bent, je samen met je collega’s verantwoordelijkheid neemt voor het runnen van jullie eigen inhouse vestiging en een goede gesprekspartner bent op verschillende niveaus.

Verder is het goed om te weten:

- De Belastingdienst is een opdrachtgever met duidelijke lijnen en kaders. Het is belangrijk dat je sterk in je schoenen staat om de belangen voor onze flexibele medewerkers en Driessen goed te kunnen behartigen.
- Mensen helpen, hoe cliché ook, staat voor jou ook altijd op nummer 1. Natuurlijk verlies je daarbij niet de belangen van de Belastingdienst als onze opdrachtgever en Driessen uit het oog. Dit kan uitdagend zijn. Creativiteit en pro activiteit zijn eigenschappen die je hierbij gaan helpen.

Daarnaast:

- Het gaat om een HR-rol, waardoor een relevante achtergrond binnen HR (werkervaring/studie) een pre is.
- Herken jij je ondanks minder relevante ervaring wel in dit profiel en de gevraagde competenties? Ook dan zien we jouw reactie met motivatie graag tegemoet.
- Je bent mínimaal 32 uur per week beschikbaar (met werkdagen op in ieder geval de woensdag en vrijdag).

**Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden jou**:

- Een **uitdagende en afwisselende** baan voor mínimaal 32 tot 40 uur per week.
- Een salaris **vanaf €2.670;
- **bruto per maand o.b.v. 40 uur (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) én daarbovenop nog een **13e maand.**:

- Een **mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden**, waaronder 28,75 vakantiedagen, een lunchvergoeding, korting op jouw sportabonnement, een goede pensioenregeling (waarvan tweederde door Driessen wordt betaald) en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- De vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werk te doen, met daarbij **oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling**.
- Een **gaaf 3-daags onboarding programma** op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
- Je wordt **onderdeel van een klein maar betrokken team** dat bijna iedere dag samen luncht, samen successen weet te behalen en met een gedreven houding elke dag weer het positieve verschil wil maken voor de flexibele medewerkers en opdrachtgever.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het** keurmerk van beste werkgever** (World-class Workplace). Bovendien worden er jaarlijks de leukste events, feestjes of uitjes georganiseerd. Kortom, enorm veel werkplezier

**Over Driessen**:
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversit