Teammanager Inspectie

**:Functieomschrijving

In het nieuws komen onderwerpen zoals stikstofuitstoot, bodemwater kwaliteit en mestfraude continu voorbij. Het zijn belangrijke actuele maatschappelijke onderwerpen. Toezicht vanuit de Nederlandse Voedsel
- en Warenautoriteit (NVWA) speelt hierbij een belangrijke rol. Deze uitdagende klus, die gericht is op het verbeteren van het milieu en het behoud van de natuur, vraagt om een goede samenwerking, het stellen van de juiste prioriteiten, een innovatieve denk
- en werkwijze en verbindend leiderschap.

Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende en wil je graag een bijdrage leveren om deze maatschappelijke uitdagingen aan te pakken? Dan is de functie als Manager Inspectieteam Meststoffen bij de NVWA iets voor jou

**Wat ga je doen?**
Als Manager Inspectieteam Meststoffen geef je leiding aan het team Meststoffen, bestaande uit ca 17 professionals. Jouw standplaats is Eindhoven.
Je geeft leiding aan jouw team door richting te geven in het werk, met aandacht voor de behoeften van de mensen. Je stuurt aan op efficiënte en effectieve uitvoering van inspecties, waarbij structureel risico-gestuurd, planmatig en projectmatig gewerkt wordt. Ook voer je het gesprek over de uitvoering van inspecties. Wanneer inspecteurs knelpunten tegenkomen, ben jij hun aanspreekpunt. Je team is veel op pad voor inspecties, dus je geeft leiding op afstand.
Je coacht en motiveert jouw medewerkers in hun professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Je ondersteunt en begeleidt hen om hun werk te kunnen doen. Op inhoudelijke vraagstukken word je ondersteund door de inspecteur specialist en de inspecteur coördinator. Je doorgrondt politieke vraagstukken en draagt oplossingen aan, waarbij je de gevolgen voor de betrokken partijen goed afweegt. Jij weet wat er speelt binnen jouw team.

Je maakt als Manager Inspectieteam Meststoffen deel uit van het managementteam van de afdeling. Je werkt nauw samen met jouw collega-teammanagers. Je deelt ontwikkelingen binnen de toezichtdomeinen, toezichtprocessen en bespreekt de ontwikkeling van de medewerkers. Ook heb je regelmatig contact met andere afdelingen binnen de NVWA. Je stemt af hoe projecten lopen, wat de ervaringen in de praktijk zijn met de werkinstructies, welke knelpunten de inspecteurs in de praktijk tegenkomen en denkt mee over het verbeteren van de kwaliteit van inspecties. Ook onderhoud je contact met diverse stakeholders. Dit kan bijvoorbeeld intern met juridische zaken zijn of extern met andere toezichtpartners.
Je bent verantwoordelijk voor de te behalen (team)resultaten zoals geformuleerd in het jaarplan NVWA en het afdelings
- en teamplan.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen en opbouwen van de afdeling. Je denkt mee over de inhoud (wat gaan we doen en opleveren) en de cultuur (hoe gaan we het met elkaar doen). Je betrekt jouw team ook in dit proces. Zowel het werkveld als de afdeling zijn volop in beweging. Het is jouw taak om continu te blijven zien waar we staan, waar we naartoe willen en welke ontwikkelingen in de buitenwereld van invloed zijn op ons werk. In je handelen vertolk je bovendien de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.
**Functie-eisen

Jij hebt een inspirerende en coachende leiderschapsstijl en bent een echte verbinder. Je bent continu bezig met het doorvoeren van verbeteringen. Je bent daadkrachtig en in staat om moeilijke beslissingen, ook onder druk, op een weloverwogen manier te nemen. Hierbij weet je draagvlak te creëren voor jouw visie en stellingname.
Je bent in staat om leiding te geven op afstand en hebt ervaring met coachend leidinggeven aan (hoog opgeleide) professionals. Je staat stevig in je schoenen en stuurt aan op resultaat en effectief en efficiënt werken. Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van je medewerkers en staat open voor het geven en ontvangen van feedback. Je bent een manager die aanspreekt op gedrag en het goede gesprek kan voeren. Naast de aansturing van je eigen team ben je een pro actieve teamplayer in het MT van de afdeling en draag je ideeën aan. Ten slotte ben je in staat om met alle lagen van de organisatie te communiceren.
- Je hebt academisch werk
- en denkniveau op basis van opleiding en/of werkervaring
- Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan professionals, teams met een span of control van 15-20 professionals.
- Affiniteit met procesverbeteringen en -vernieuwingen.
- Je hebt oog voor het politieke landschap dat gerelateerd is aan het werkveld van de NVWA.
- Je begrijpt verschillende belangen en houdt daar rekening mee in besluitvorming.
- Je kunt omgaan met weerstanden en weet mensen te enthousiasmeren.

**Competenties**
- Organisatiesensitiviteit
- Groepsgericht leidinggeven
- Motiveren en ontwikkelen van medewerkers
- Reflecteren
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzich