Pedagogisch Beleidsmedewerker

2 uur geleden geplaatst

36 fte/uur

Huizen

Onderwijsproces en opvang

Kinderopvang Huizen

**Omschrijving organisatie**:
Kinderopvang Huizen biedt al meer dan 30 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en Blaricum. Wij doen dit met 140 enthousiaste en betrokken collega’s. Onze kernwaarden zijn; ontwikkelingsgericht, enthousiast, betrokken en flexibel.

**Functieomschrijving**:
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

**Wij bieden jou**:

- Een afwisselende functie waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen.
- Een functie waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, jouw kwaliteiten volop in te zetten en om mee te denken over het pedagogisch beleid van de organisatie.
- Een hecht team van collega’s waar gewerkt wordt in een informele sfeer en waar je gezien wordt.
- Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 9. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de € 3.399;
- en € 4.635;
- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel.
- Flexibele werktijden.
- 8% vakantiegeld.
- 4% eindejaarsuitkering.
- Een reiskostenvergoeding als je buiten Huizen/Blaricum woont.

**Dit ga je doen**:

- Je ontwikkelt en actualiseert het pedagogisch beleid en de beleidstukken die raken aan de pedagogische praktijk.
- Je zorgt voor een duidelijke vertaling van het beleid naar de werkpraktijk (o.a. door concrete activiteiten, methode en instrumenten).
- Je werkt vanuit Dit betekent dat je beleidsontwikkeling niet alleen vanuit het management benadert, maar ook intensief samenwerkt met alle betrokken medewerkers en stakeholders.
- Je adviseert het managementteam en stemt het beleid af met de interne betrokkenen en externe instanties.
- Je creëert draagvlak, zodat iedere medewerker werkt volgens het beleid en met dezelfde pedagogisch visie.
- Je volgt de wet
- en regelgeving en weet ontwikkelingen in de branche en op maatschappelijk gebied te signaleren. Dit vertaal je naar mogelijkheden voor nieuwe dienstverlening en beleid.
- Je ziet ook in
- en externe trends en behoeften en zet dit om tot verbetering van bestaande processen, methoden en programma’s.
- Je voorziet in de benodigde communicatie omtrent het pedagogisch beleid en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden.

**Ben jij dit?**:
Je bent een betrokken, enthousiaste en inspirerende medewerker die met verschillende doelgroepen het gesprek weet aan de gaan en de verbinding weet te leggen. Mondeling weet je, je prima uit te drukken en met jouw positieve overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren. Beleidsstukken schrijven vindt je heerlijk om te doen. Je bent dan ook zeer schrijfvaardig, maar je weet ook hoe je de werkpraktijk mee kan krijgen. Je staat stevig in je schoenen, je kan tegen weerstand en durft kritisch te zijn. Je kan creatief denken en kijkt vanuit meerdere perspectieven.

**Heb jij?**:

- mínimaal een HBO-diploma in een pedagogische richting;
- goede en actuele kennis van de diverse stromingen binnen de pedagogiek;
- een aantal jaar ervaring met het schrijven van beleidsstukken en ervaring binnen de kinderopvang;
- een duidelijke visie op kinderopvang;
- actuele kennis van de ontwikkelingen, wet
- en regelgeving binnen de kinderopvang?

**Als je kiest voor Kinderopvang Huizen, dan kies je voor**:
Een diverse en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden. Binnen Stichting Kinderopvang Huizen heerst een familiaire sfeer en wordt met veel toewijding en plezier samengewerkt. Onze missie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere door ‘samensturing’’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.