Trainee Medisch Hulpverlener

Beschrijving

Volg jij het traineeship tot Medisch hulpverlener en wil je deel uitmaken van ons Spoedeisende hulp team? De Spoedeisende Hulp (SEH) van Adrz is een level 2 SEH. We zijn een dynamische afdeling waar we op jaarbasis gedurende 24 uur per dag, 7 dagen per week, ruim 28.000 patiënten ontvangen en behandelen. We beschikken over 17 behandelkamers, waarvan twee traumakamers op onze SEH.

Op de SEH hebben we dagelijks te maken met situaties die vragen om teamwork en vakmanschap. Het leven van onze patiënten staat in veel gevallen immers letterlijk op het spel. Het is van essentieel belang dat ons team uitstekend op elkaar is ingespeeld en op elkaar kan bouwen in acute situaties. Als Medisch hulpverlener speel je een belangrijke rol in onder andere een nauwe samenwerking met (SEH-)artsen, Aniossen, (SEH-)verpleegkundigen, doktersassistenten en directe collega Medisch hulpverlener.

Als Medisch hulpverlener werk je in een hecht team. In dit team kun jij altijd op elkaar terugvallen Regelmatig heb je te maken met acute situaties. In deze situaties zal een beroep gedaan worden op je vermogen om samen te werken en op jouw stressbestendigheid. Daarnaast moet je snel kunnen schakelen omdat je nooit weet hoe jouw werkdag gaat verlopen

**Dit vragen we**

Een zelfbewuste, flexibele en leergierige collega die snel schakelt in medische situaties. Als Medisch hulpverlener pak jij jouw rol naast de verpleegkundigen. Je reflecteert op dingen die gebeuren om jezelf continu te verbeteren. Zelfkennis is daarbij erg belangrijk. Op de afdeling is het hollen of stilstaan en daar ga jij goed mee om. Het belangrijkste is dat jij plezier hebt in wat je kunt betekenen voor de patiënten met een acute zorgvraag.

Voor dit traineeship beschik je over:

- een diploma Bachelor Medisch Hulpverlener (BMH);
- bij voorkeur verschillende stages die je hebt gelopen binnen de werkvelden acute zorg en ambulancezorg.

**Dit krijg je ervoor terug**:

- een overeenkomst voor de duur van het traineeship (9 maanden). Bij goed functioneren krijg je daarna een vast contract;
- een bruto maandsalaris tussen min. € 2.982;
- en max. € 4.015;
- (FWG 45 cao-ziekenhuizen);
- na het behalen van je traineeship kom je in FWG-schaal 55 waarin je uiteindelijk maximaal € 5.084;
- kan verdienen;
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het veelgebruikerstarief;
- je kunt ook gebruikmaken van de Mijn Keuze-regeling van Adrz voor bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding.

**Dit wordt je werkgever**

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

**Meer informatie**

Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij Karin Alleman of Arno Wielemaker, teamleiders Spoedeisende Hulp. Te bereiken via telefoonnummer 088-125 4250.

**Solliciteren**

**Overige informatie**

De selectie van kandidaten vindt plaats door middel van gesprekken met een sollicitatiecommissie. Een assessment, persoonlijkheidsonderzoek of niveau-test onderdeel kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie._
- Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.

Succesvolle sollicitatie
-2.

Bevestiging
-3.

Kennismaking

Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.

Voorwaarden

We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.
5.

Welkom

Om je alvast goed voor te bereiden op je start in ons ziekenhuis, nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons online introductieprogramma.