Locatiemanager Oekraïne Opvang

**Organisatie
- en afdelingsomschrijving**
Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.
**Functie omschrijving**
Zet jij je graag in om alles tot in de puntjes te regelen voor een kwetsbare groep inwoners in onze gemeente? Kom dan werken als locatiemanager op de opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden in Doesburg. Samen met je team ben je 24/7 verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de opvanglocatie voor 100 ontheemden in de gemeente Doesburg. Ben jij een organisatietalent, kan jij goed het overzicht bewaren en ben je flexibel in jouw beschikbaarheid? Ben je communicatief zeer sterk en kan jij je goed in een ander inleven? Wil jij sociaal maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als locatiemanager stuur je het team van medewerkers en beveiligers (totaal ongeveer 5 personen) aan op de opvanglocatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partijen. Dat doe je met als doel om een veilige omgeving en prettige sfeer te creëren op de opvanglocatie voor zowel bewoners als medewerkers. Ook bewaak je de relatie met de buurt.

Verantwoordelijkheden
- e zorgt voor een juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie (locatiemanagement);
- Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van een beheerplan en het toezien op de naleving van huisregels op de opvanglocatie;
- Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de korte en lange termijn;
- Je bent eerste aanspreekpunt voor en hebt contacten met interne en externe stakeholders;
- Je zorgt voor het begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek zonder bestaand(e) proces of oplossing;
- Het adviseren van de beleidsadviseur over uitvoeringsaangelegenheden (vanuit signalen en knelpunten in de praktijk).

**Functie eisen**
- afgeronde opleiding op mínimaal hbo bachelor niveau in een maatschappelijke richting, bijvoorbeeld Social Work;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vluchtelingen opvang (CNO en/of GOO);
- kennis over wet
- en regelgeving met betrekking tot de Oekraïne-opvang;
- Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 januari 2025 voor 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
- werkervaring in een sociaal-maatschappelijke functie;
- werkervaring als leidinggevende;
- werkervaring waaruit blijkt dat de kandidaat een oplossings
- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten

**Aanbod**
- 32 tot 36 uur per week
- Startdatum z.s.m.
- Duur van 6 maanden
- Mogelijk optie tot verlenging

**Solliciteren bij