Afdelingsmanager Publiekszaken

Wij zijn een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers, de directie en de afdelingsmanagers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie midden in een vitale samenleving.

Met ruim 300 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend.

De organisatie bevindt zich midden in een veranderproces voor de directie en management.

**Wat doen wij?**
- en informatiebeheer binnen de organisatie.

**Verantwoordelijkheden**

Jouw taken
- Als hoofd van de afdeling publiekszaken geef je leiding aan een afdeling van ongeveer 45 medewerkers verdeeld over de teams KCC, Burgerzaken, Informatiebeheer en de Facilitaire dienst. Je biedt coaching, begeleiding en ondersteuning aan je teamleden om hen te helpen bij het vervullen van hun functie en hun persoonlijke ontwikkeling. Verder zullen jouw werkzaamheden bestaan uit:

- Verantwoordelijkheid voor zowel de prestaties als de professionele ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw afdeling ligt in jouw handen;
- Samen met de directie en de andere managers draag je bij aan een voortdurende groei en ontwikkeling van onze organisatie;
- Je zet bestuurlijke en managementbesluiten om in concrete werkzaamheden voor je afdeling, projecten en programma’s;
- Je bent als eerste aanspreekpunt van de portefeuillehouder de verbindende schakel tussen de medewerkers en het bestuur;
- Je stimuleert vernieuwing, professionele groei en de doorontwikkeling van de afdeling;
- Je creëert draagvlak voor de visie en het beleid van onze organisatie;
- Je onderhoudt een netwerk van relevante partijen en belanghebbenden om de belangen van de organisatie te behartigen.

**Eisen**:

- Ruime ervaring in een leidinggevende functie. Dit blijkt uit het ingediende CV en/of een beschirijving.
- HBO/WO

**Wensen**:

- Inhoudelijke kennis en ervaring met de werkzaamheden zoals omschreven in de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden
- Ervaring en vaardigheden in het coachen medewerkers binnen dienstverlening
- Externe beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. De organisatie vindt het belangrijk te horen waarom deze opdracht kandidaat aanspreekt en wat deze hieraan kan bijdragen. Wat zijn belangrijke eigenschappen van de kandidaat die deze opdracht tot een succes kunnen maken