Outplacementcoach

**Wat verwachten we van jou als loopbaan
- en outplacementcoach?**:
Carrièrepoort groeit als netwerkorganisatie. We richten ons op arbeidsmobiliteit en brengen beweging bij medewerkers en organisaties. Dat doen we door loopbaanbegeleiding, outplacement, reïntegratie tweede spoor, management development, trainingen en door bestuurderscoaching.

Voor onze groei zoeken we regelmatig ZZP-ers die loopbaanprofessional zijn. Kortom: loopbaan-, outplacement
- en reïntegratiecoaches.

Je zet je graag in voor een netwerk van loopbaanprofessionals. Voor kennisdeling, persoonlijke groei en natuurlijk voor opdrachten. Je bent actief betrokken tijdens updatesessies, je reageert snel en proactief op leads en verzoeken vanuit onze klantadviseurs. Ook vind je het leuk om een inspirerende workshop of een intervisiesessie te organiseren. Je begrijpt de toegevoegde waarde van social media en draagt daar actief aan bij. Ook zien we altijd graag je feedback op de producten en diensten, zodat we ons blijven aanpassen aan de marktvraag en daarmee aan het plezier van werkend Nederland

Natuurlijk heb je sterke communicatieve en empathische eigenschappen. Je bent Noloc of ICF gecertificeerd. Je weet erg goed om te gaan met het krachtenveld tussen de opdrachtgever, de cliëntvragen, wetgeving als WVP en met de (commerciële) belangen van Carrièrepoort. Een gezonde mate van loyaliteit, resultaatgerichtheid, zelfkennis en -reflectie zijn eveneens belangrijke competenties. Mensen met deze energieke mentaliteit ontmoeten we graag Verder stellen we een aantal eisen aan jouw curriculum:

- Je hebt gewerkt in een van de volgende branches: Semi-overheid, Zorg en/of Bedrijfsleven;
- Als zelfstandige loopbaanprofessional heb je mínimaal 5 jaar ervaring;
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding op het gebied van HR, een sociale wetenschap en/of coaching;
- Je bent aangesloten bij beroepsvereniging Noloc en tevens geaccrediteerd. Ook ICF sluit aan bij onze kwaliteitseisen.

Wanneer je niet voldoet aan bovenstaande criteria, bespaar jezelf en ons dan de energie om te solliciteren. Voldoe je hier wel aan? Dan kijken we uit naar je reactie

**Wat kun je verwachten bij Carrièrepoort?**:
Niets. We bieden geen garanties op opdrachten. Wel krijgen we regelmatig nieuwe opdrachtgevers en individuele loopbaantrajecten via onze website, waar we professionals zoals jou voor zoeken. Wanneer blijkt dat jij het beste past bij het profiel van de cliënt of de opdrachtgever, je tijd hebt en in de betreffende regio werkt, dan bieden we je graag de opdracht aan.

De eerste trajecten die je uitvoert voor Carrièrepoort doe je met aftrek van een instap fee voor onze samenwerking. Om te voorkomen dat je te afhankelijk zou worden van Carrièrepoort (of Carrièrepoort van jou), is het maximale aantal trajecten of opdrachtgevers gelimiteerd per periode van 6 maanden. Verder breidt je je netwerk aanzienlijk uit met de 14 aangesloten specialisten van Carrièrepoort. We ontmoeten elkaar periodiek, inspireren elkaar en leggen nieuwe verbindingen. Dat is natuurlijk ook mooi meegenomen

**Momenteel komen we graag in contact met een loopbaan
- en outplacementcoach in de regio’s Zwolle en Noord-Holland.**

**Johan Eekma**:
Directeur Carrièrepoort

“Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.”