Obstetrieverpleegkundige

Beschrijving

Voor de afdeling verloskunde en kraamafdeling van het Moeder en Kind Centrum Goes zoeken wij tijdelijk een Obstetrieverpleegkundige voor de zomerperiode in 2025.

**Zet de patiënt centraal als Obstetrieverpleegkundige**

Als verpleegkundige in opleiding tot obstetrieverpleegkundige zal je werkzaam zijn binnen het moeder en kind centrum van het Adrz, waar jaarlijks rond de 1500 bevallingen plaatsvinden. Op de kraamafdeling verblijft de kraamvrouw op een eenpersoons kraamsuite of op één van de vier couveusesuites. Op de couveusesuites werk je nauw samen met de kinderverpleegkundige in de zorgverlening aan de kraamvrouw en haar zieke pasgeborene. Op de afdelingen willen we ouders een huiselijke sfeer bieden en hen zoveel mogelijk betrekken bij de zorg voor hun pasgeborenen. Kortom een veelzijdige baan in een dynamisch vakgebied

**Welkom bij** **afdeling verloskunde en kraamafdeling**

Binnen het verpleegkundig team werken obstetrieverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen in opleiding, verpleegkundigen (niveau 4), kraamverzorgenden, MBO en HBO-V studenten. Daarnaast werk je nauw samen met de tweedelijnsverloskundigen en gynaecologen. Ook is er een intensieve samenwerking met de kinderafdeling, onderdeel van het Moeder & Kind centrum van het Adrz.

**Onmisbaar in de zorg**

Betrouwbaar, gastvrij en zorgzaam. Daar kan jij je helemaal in vinden als Obstetrieverpleegkundige. Helemaal wanneer je samen met jouw collega’s streeft om de beste zorg aan te bieden. Elke dag opnieuw. Daarnaast:

- ben je in het bezit van een diploma obstetrie verpleegkundige;
- sta je geregistreerd in het BIG-register;
- heb je enige jaren werkervaring in de functie als obstetrieverpleegkundige;
- heb je een hoge mate van zelfstandigheid ten aanzien van het eigen leerproces;
- heb je aantoonbare belangstelling voor en/of ervaring met een kraamafdeling;
- weet jij je enthousiasme over te brengen voor verloskunde en kraamzorg;
- ben je enthousiast en gemotiveerd tot het volgen van deze specialisatie;
- beschik je over goede mondelinge en sociale vaardigheden;
- bereid om je in te zetten voor kwalitatief goede zorg op de kraamafdeling.

**Dit mag je van ons verwachten**

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Obstetrieverpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

- een arbeidsovereenkomst voor de duur van 4 maanden met een passende inschaling conform de cao Ziekenhuizen en het inschalingsbeleid. De salariëring valt binnen FWG schaal 50: mínimaal € 3.199;
- en maximaal € 4.540;
- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- een contract voor mínimaal 32 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
- mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding.

**Sta midden in de maatschappij bij Adrz**

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met ruim 2.400 medewerkers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

**Werken bij Adrz komt steeds dichterbij**

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als Obstetrieverpleegkundige aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 14 november oktober En daarna? Dan:

- ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
- volgt een kennismakingsgesprek;
- maak je een online assessment of loop je een dag op de afdeling mee;
- ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.
- Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie. Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.

Succesvolle sollicitatie
-2.

Bevestiging
-3.

Kennismaking

Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.

Voorwaarden

We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.
5.

Welkom

Om je alvast goed voor te bereiden op je start in ons ziekenhuis, nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons online introductieprogramma.