Casemanager Erd

Medewerkers en ex-medewerkers begeleiden bij hun re-integratietraject en tegelijkertijd vanuit de organisatiekant bekijken hoe we de schadelast zoveel mogelijk kunnen beperken; dat doe je als adviseur en casemanager ERD (eigenrisicodrager). Als casemanager ERD werk je plaatsonafhankelijk, de teamlocatie is Utrecht. Je hebt een onafhankelijke rol en draag je bij aan goed werkgeverschap.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Vanuit Directie Organisatie en Personeel (O&P) werk je op het gebied van casemanagement en schadelastbeheersing van de WGA(-flex),ZW en WW. Binnen het centrale ERD-loket (eigenrisicodrager) behandelen we met zes collega’s zeshonderd dossiers van uitkeringsgerechtigden voor deze sociale verzekeringswetten. Als casemanager onderhoud je de contacten met uitkeringsgerechtigde (ex-) medewerkers en initieer en verzorg je de begeleiding van hun re-integratieactiviteiten. Je maakt daarbij kosten-baten analyses waarbij risico-inschatting, de mogelijkheid om de re-integratie te bespoedigen en eventuele financieringsmogelijkheden belangrijke factoren zijn.

Als ERD-adviseur speel je een prominente adviesrol en vraagbaakfunctie op gebied van sociale zekerheid, inzetbaarheid en re-integratie richting het management van de Belastingdienst, en de (re-integratie)adviseurs. Ook heb je een signalerende en initiërende expertrol op het gebied van sociale zekerheid binnen de Belastingdienst en neem je deel aan (rijksbrede) projecten. Daarnaast
help je het team en de werkprocessen verder te ontwikkelen.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je in een klein, zelfstandig en collegiaal team werkt.
- je in een onafhankelijke positie casemanager, adviseur en vraagbaak bent.
- jij bijdraagt aan goed werkgeverschap.
- “Ik adviseer bij het vinden van werk wat past bij de situatie van de medewerker en geef inzicht in welke financiële gevolgen de uitkeringssituatie heeft voor_
- beiden. Wanneer herplaatsing binnen de organisatie niet meer lukt, is het mooi als ik de medewerker kan ondersteunen richting een passende alternatief buiten_
- de organisatie.”_ Monique, adviseur/casemanager ERD.

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt hbo-werk
- en -denkniveau op het gebied van arbeid en gezondheid.
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring.
- Je hebt kennis van sociale zekerheidswetgeving en arbeidsrecht.
- Je bent dienstverlenend, integer, zorgvuldig en empathisch.

**Jouw competenties**

Analyseren

Klantgerichtheid

Samenwerken

Voortgangscontrole

Plannen en organiseren

**De afdeling -**_SSO Organisatie en Personeel_**

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste
- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie
- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op 15 januari 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.