Casemanager Job2job

**Introductie**:
Van werk naar werk begeleiding wordt binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) steeds belangrijker. De Casemanagers job2job maken onderdeel uit van het Learning & Career Centre, één van de vier afdelingen binnen de dienst HR. Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een Casemanager Job2Job die samen met het team de dienstverlening verder wil professionaliseren.

**Functie-omschrijving**:
Als Casemanager Job2job begeleid je medewerkers waarvan het contract niet wordt verlengd (bv. einde dienstverband/ reorganisaties) naar een nieuwe functie binnen of buiten de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). Je bent een belangrijke schakel in hun transitie en biedt persoonlijke begeleiding op maat. Je werkt samen met de medewerker aan het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt, het versterken van hun eigen regie en het vinden van een duurzame oplossing. Daarnaast werk je nauw samen met de twee andere casemanagers job2job, verzuimmanagers, career coaches en collega’s van HR Advice.

Je hebt nauw contact met het interne en externe netwerk en stakeholders.
- Voer je individuele gesprekken met medewerkers in het Nederlands of Engels waarin je hen helpt hun kwaliteiten, vaardigheden en mogelijkheden te ontdekken;
- Stel je samen met hen een gericht actieplan op om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten;
- Adviseer en ondersteun je bij het optimaliseren van CV, sollicitaties, netwerkgesprekken en het benutten van leer
- en ontwikkelmogelijkheden;
- Draag je actief bij aan de positionering van het team binnen de organisatie door kansen te signaleren en strategisch mee te denken over de zichtbaarheid en profilering van de job2job afdeling;
- Bouw en onderhoud je je eigen netwerk en werk je actief samen met externe partners in verschillende netwerkorganisaties en het UWV;
- Administreer je je werkzaamheden en beheer je de kandidaat dossiers in het Client Volg Systeem;
- Rapporteer je aan het managementteam over de voortgang en de resultaten van je werkzaamheden.

**Functie-eisen**:
Wij zijn op zoek naar een Casemanager Job2job die de universitaire wereld kent of snel eigen maakt. Iemand die op grond van persoonlijkheid en werk
- en levenservaring zowel wetenschappelijk personeel (WP) als ondersteunend personeel (Professional Services Staff) uit diverse lagen van de organisatie kan begeleiden naar een nieuwe baan.

Problemen ga je niet uit de weg, maar pak je aan Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, zelfstandig en weet te overtuigen. Maar je weet ook dat een open, sociaal en behulpzaam karakter nodig is om deze functie goed uit te kunnen voeren.

Verder vragen we van jou:

- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HR of loopbaancoaching;
- Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en begeleiden van hoger opgeleiden;
- Je hebt kennis van relevante wet
- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim en WW-re-integratie (UWV);
- Je hebt gewerkt met verschillende loopbaanassessments zoals TMA of DISC;
- Je bent op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en hebt een ruim aantoonbaar netwerk waarin je kandidaten kunt voorstellen;
- Je werkt nauwkeurig, stelt prioriteiten en maakt heldere afspraken waarbij je zorgt dat die nagekomen worden;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels (CERF C1).

**Arbeidsvoorwaarden**:
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.378 en € 5.331 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Human Resources (HR). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder
- Alles wat je nodig hebt voor een **goede work-life balance**: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
- Tijd en ruimte voor je **ontwikkeling**in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk
- en internetvergoeding.
- Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).

**Werkgever**:
**Faculteit / Instituut / Di