Reclasseringswerker Advies

Als adviseur maak je helder wat er nodig is om recidive te voorkomen en risico’s te beperken. Je bent een belangrijke schakel tussen het moment van aanhouding tot aan de veroordeling

**De werkzaamheden**
Op basis van dossieronderzoek, jouw gesprekken met een dader/verdachte, en met behulp van wetenschappelijke getoetste diagnose-instrumenten breng je in relatief korte tijd advies uit aan onze opdrachtgevers. Dat kunnen zijn de rechterlijke macht, het Openbaar Ministerie en het gevangeniswezen. Daarin geef je een inschatting van de kans op recidive en wat er nodig is om dat te voorkomen. In je advies geef je daarbij ook aan welke reclasseringsinterventies daarbij eventueel zouden passen. Zo draag je bij aan een goed functionerende rechtstaat.

Als reclasseringswerker werk je in een hecht team en overleg je regelmatig met je collega’s. Ook heb je regelmatig contact met partners uit de veiligheidsketen zoals het Openbaar Ministerie, rechters, politie, behandelende instellingen en gemeenten. Daarbij kun je in voorkomende gevallen ook de ‘spin in het web’ zijn die signalen oppikt en doorgeeft. Je houdt in je werk een scherp oog voor eventuele slachtofferbelangen en de veiligheid van de samenleving, maar mag er ook zijn voor de reclassent. Je weet wanneer je welke pet op moet zetten.

**Jouw kwaliteiten**
Je hebt een relevant hbo-diploma en bent maatschappelijk betrokken. Die betrokkenheid neem je mee in je werk, maar je weet ook professionele afstand te bewaren. Van nature ben jij nieuwsgierig naar de mens achter het delict. Je maakt makkelijk contact met mensen en kunt goed netwerken. Je bent flexibel zodat je soms ook regionaal ingezet kunt worden.

In het contact met reclassenten weet jij jezelf bewust als instrument in te zetten, ook als je gesprekken voert over hele heftige dingen. Je werkt graag zelfstandig én houdt van de dynamiek van het werken in een team.

**Competenties, daar gaat het om**
De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de reclasseringswerker verwachten we in ieder geval de volgende competenties:

- Probleemanalyse
- Oordeelsvorming
- Flexibiliteit
- Consequent handelen

**Aanbod**
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving en we bieden goede secundaire voorwaarden en faciliteiten. Het bruto maandsalaris is mínimaal € 3.404;
- en maximaal € 4.980;
- gebaseerd op een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Verder bieden we een werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en vrijheid om - in overleg met het team - je werk te organiseren.
- Per 1 januari 2025 gelden de salarissen conform de nieuwe CAO Reclassering, het bruto maandsalaris is dan mínimaal € 3.506 en maximaal € 5.129._

**Groeien als professional**
Je vaardigheden vergroot je door ervaring op te doen en gebruik te maken van de vele interne opleidingsmogelijkheden bij de Reclasseringsacademie. Wil je meer verdieping dan zijn er unieke specialisaties binnen het reclasseringswerk. Denk bijvoorbeeld aan toezicht met behulp van Elektronische Monitoring (EM); Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (TER); tbs-zaken; zedenspecialisatie; en trainingen geven op het gebied van Justitiële Interventies.

**Informatie**

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.

Je kunt op deze vacature **reageren tot en met woensdag 23 oktober 2024**.
Het eerste gesprek vindt plaats op **donderdag 7 november.