Beleidsadviseur Vastgoedbeheer en Facilitair 32-36

**Beleidsadviseur Vastgoedbeheer en Facilitair bij Gemeente Rhenen**

Sta jij stevig in je schoenen en zet jij je graag in voor het onderhoud en de verduurzaming van onze gemeentelijke gebouwen? Dan is deze uitdagende rol iets voor jou Als Beleidsadviseur Vastgoedbeheer en Facilitair bij Gemeente Rhenen maak jij onze gebouwen klaar voor de toekomst.
- “Hoe ziet mijn dag eruit? “ _Vanochtend kijk ik eerst even in de mailbox en beantwoord de vraag van een schoolbestuurder over de factuur die hij heeft gekregen. Verder heb ik vanochtend een overleg met de provincie over de energiescans om het gemeentelijk vastgoed te verduurzamen. Aansluitend spreek ik een beleidsadviseur van het sociaal domein over het opstellen van een huurovereenkomst._
- In de middag overleg ik met een externe leverancier over het plaatsen van camera’s in en rondom één van onze gebouwen. De dag sluit ik af met het opstellen van een raming van de energiekosten, zodat ik morgen inzicht kan geven over de te verwachte energiekosten in mijn gesprek met de financieel adviseur. Tussendoor spar ik nog met een collega over het nieuwe huisvestingsconcept voor ons Huis van de Gemeente. _

**Wat ga je doen als Beleidsadviseur Vastgoedbeheer en Facilitair?**

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol waarin je een directe impact hebt op het beheer en de verduurzaming van ons gemeentelijk vastgoed? Als Beleidsadviseur Vastgoedbeheer en Facilitaire Zaken krijg je de verantwoordelijkheid over 30 unieke gemeentelijke gebouwen, van de historische Cuneratoren tot het moderne Huis van de Gemeente.

In deze brede functie zorg jij ervoor dat ons vastgoedbeleid niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook up-to-date blijft. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse beheer
- en onderhoudstaken en strategische vraagstukken, waarbij je intensief samenwerkt met collega’s en externe partners.

Je coördineert het meerjaren onderhoudsplan (MJOP), stelt huur
- en opstalovereenkomsten op, en beheert een groot deel van de kredieten voor ons vastgoed. Met de nadruk op duurzaamheid, speel jij een sleutelrol in de verduurzaming van onze gebouwen, waarbij jij ervoor zorgt dat deze ambitieuze plannen werkelijkheid worden.

Daarnaast geef je namens de gemeente invulling aan het beheer van onze parkeergarage en adviseer je bij nieuwbouwprojecten over beheer en exploitatie. Jouw expertise en inzet dragen bij aan een duurzame en toekomstbestendige gemeentelijke infrastructuur.

Kom bij ons team en maak een verschil bij de gemeente Rhenen

**Wat breng je mee?**
- Je hebt een HBO werk
- en denkniveau en een opleiding in vastgoedbeheer of een gerelateerd vakgebied.
- Je neemt relevante werkervaring mee en je bent goed bekend met maatschappelijk vastgoed en meerjarige onderhoudsplannen.
- Gemeentelijke werkervaring en juridische kennis van huurcontracten en het Recht van Opstal zijn een pré.

Wat handig is om te hebben (competenties):

- We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, beleid kan maken en richting kan geven zonder met alle winden mee te waaien.
- Je denkt in mogelijkheden en kunt zowel operationeel als tactisch werken.
- Flexibiliteit, een hands-on mentaliteit en een open houding zijn belangrijk.
- Nauwkeurigheid en accuraatheid zijn essentieel, net als het plezier in zowel beleidsmatig als operationeel werk.
- Je kunt makkelijk verbinding maken met interne en externe stakeholders en vindt het leuk om in een kleine organisatie met korte lijnen te werken.

**Wat bieden wij jou?**
Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.
- Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, mínimaal € 3.558, - tot een maximum van € 5.247, -op basis van een 36-urige werkweek;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget (€ 894;
- maximaal boven op je bruto maandsalaris bij 36 uur) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
- Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.