Manager Arbeidsmarktcommunicatie

Ruim 40 betrokken en enthousiaste communicatieprofessionals met hart voor het politiewerk zoeken een leidinggevende. Iemand die op inspirerende wijze de positionering van de politie als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt verder richting geeft. Geïnteresseerden telefonisch of via social op weg helpen, een unieke campagne uitrollen of content creëren voor de website, Team Werving zorgt mede voor de juiste persoon op de juiste plek. Een uitdagende opdracht, gezien de grote behoefte aan nieuwe collega’s bij de politie. Daar kunnen ze een sterke leider bij gebruiken. Zet jij samen met ons de volgende stap?

**Specificaties vacature**:
**Locatie(s)**:

- Apeldoorn**Organisatieonderdeel**:

- Politiedienstencentrum**Vakgebied(en)**:

- HRM, Management, Bedrijfsvoering**Niveau**:

- HBO BACHELOR**Wat ga je doen?**:
Als manager arbeidsmarktcommunicatie ben je het boegbeeld van Team Werving, dat bestaat uit arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, wervingsadviseurs, contactcentermedewerkers, een contentregisseur, data-analist en wervingsmedewerkers. Samen met twee coördinatoren, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operationele aansturing van het team, zorg je voor de ontwikkeling en het strategisch vormgeven van onze arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Hierbij richt je je niet alleen op het aantrekken van extern talent, maar ook op het versterken van het interne werkgeversmerk ter bevordering van doorstroom en behoud van eigen medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor het wervingsbudget, dat je samen met adviseurs samenstelt, en stuurt hierbij actief op het behalen van de resultaten. Met doelgerichtheid en een planmatige manier van werken zet jij de wervingsdoelstellingen om in een heldere visie en koers. In deze rol werk je aan de verdere opbouw van het team, waarbij de gezamenlijke groei centraal staat. Daarbij houd je continu rekening met wat mensen bezighoudt en wat zij nodig hebben. Je zorgt voor een open cultuur, waarin medewerkers elkaar en jou weten te vinden. Met jouw ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie ontwikkel je het team op inhoud verder door én inspireer je elkaar.

Naast je rol als manager maak je onderdeel uit van het MT van de Sector IDU. Binnen deze sector geven Team Werving, Team Recruitment en Team Selectie gezamenlijk invulling aan de totale in-, door
- en uitstroom van de politie. Als echte teamplayer zoek je in deze functie veel de samenwerking op met zowel collega’s binnen de politie, als met diverse externe partners op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je stuurt op deze samenwerkingsverbanden en zorgt dat (interne en externe) stakeholders geïnformeerd blijven over alle relevante ontwikkelingen, voortgang en de resultaten hiervan. Kortom: als manager ben je een netwerker pur sang

**Waar ga je werken?**:
Team Werving is verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten voor alle voorkomende functies: van agenten tot data-analisten en van digitaal rechercheurs tot inkopers. Vanaf het eerste contact met de potentiële kandidaat via ons contactcenter tot aan de arbeidsmarktcommunicatiestrategie; Team Werving coördineert en ondersteunt verschillende vormen van dienstverlening ter versterking van onze instroom maar ook het behoud van kandidaten. Het team is het visitekaartje van de politie en het doel is de juiste persoon op de juiste plek. Contactcentermedewerkers helpen de geïnteresseerden op weg, telefonisch én online. Wervingsmedewerkers beheren onder andere de website kombijdepolitie.nl, social media-kanalen en diverse tools en apps gericht op de politie als werkgever. Waar nodig worden door arbeidsmarktcommunicatieadviseurs campagnes ontwikkeld om sollicitanten te genereren voor de beschikbare vacatures. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de regie op beurzen en evenementen en creëren wervingsadviseurs diverse soorten content in de breedste zin van het woord.

Binnen Team Werving is sprake van een collegiale en informele werksfeer met korte lijntjes. Het team maakt deel uit van Afdeling Werving & Selectie (onderdeel van de Sector In
- Door
- en Uitstroom van het Politiedienstencentrum) en is gehuisvest in Apeldoorn.

**Wie ben jij?**:
Je bent een ervaren, daadkrachtige en inspirerende leidinggevende die tegelijkertijd verbindend is. Daarnaast heb je inhoudelijke kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en kun je antwoorden geven op vragen over complexe vraagstukken binnen onze organisatie. Je bent in staat om jouw medewerkers met een open houding te coachen. Ook heb je een duidelijke visie, ben je resultaatgericht en kun je dit helder uitdragen.

Als geen ander weet jij hoe je stuurt op samenwerkingsverbanden met onder andere directies en diensten communicatie en HRM. In de functie van teamchef krijg je te maken met verschillende stakeholders en uiteenlopende behoeften. Daar moet je mee om kunnen gaan. Daarom is het belangrijk dat je uitdagingen niet uit de weg gaat en hierbij het voortouw neemt. Je kunt een netwerk op de