Verandermanager Digitalisering

**Aanleiding**: Nieuw samenwerkingsmodel.
- ** Bedoeling**:De organisatie heeft grote opgaven voor de komende jaren. Als Verandermanager digitalisering & innovatie sta je hier middenin. Je opereert in een speelveld dat volop in ontwikkeling is. Deze ontwikkelingen komen zowel vanuit de lijndirecties als vanuit de digitale transformatie van de organisatie.
- ** Persoonlijkheid x vaardigheid**:Je bent omgevingsbewust, je kunt goed samenwerken en je bent goed in relatiebeheer. Je toont initiatief, je bent resultaatgericht en je hebt overtuigingskracht.

Je komt te werken binnen het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. Jouw afdeling is de voorkant van het i-domein en verantwoordelijk voor de organisatie van het strategisch partnerschap tussen de clusters en het i-domein. Om in te spelen op de ontwikkelingen maakt de organisatie de beweging naar opgavegericht en wendbaar werken. Hiertoe wordt een nieuw samenwerkingsmodel ingericht, dit nieuwe samenwerkingsmodel is gebaseerd op SAFe, (Scaled Agile Framework) met bijbehorende rollen en werkwijze.

**Verandermanager digitalisering & innovatie**:
De organisatie heeft grote opgaven voor de komende jaren zoals het vergroten van het woningaanbod, het tegengaan van kansengelijkheid, het bevorderen van zorg en welzijn met de partners in de stad en het creëren van een veilige, leefbare en een toegankelijke stad. Dit brengt de nodige digitale uitdagingen met zich mee.

Als Verandermanager digitalisering & innovatie sta je hier middenin. Je opereert in een speelveld dat volop in ontwikkeling is. Deze ontwikkelingen komen zowel vanuit de lijndirecties als vanuit de digitale transformatie van de organisatie. Er is geen dag hetzelfde en daar kun jij goed mee omgaan.

**Werkzaamheden**
- Zelfstandig en resultaatgericht uitvoering geven aan de taken en de verantwoordelijkheden die je vanuit de opgave dan wel vanuit het accountteam zijn toebedeeld;
- Afstemming zoeken met je i-lead en lijndirectie(s) over dossiers die extra aandacht behoeven. Zowel inhoudelijk gerelateerd aan de opgave back log of accountportfolio als op vraagstukken rondom compliance, continue verbeteren en transformatie;
- Deelnemen aan een werksessie ten behoeve van het invoeren van opgavegericht en wendbaar werken binnen het cluster. Zowel op accountniveau als ten aanzien van opgave verkenningen;
- Overleg met collega’s binnen het i-domein over programma’s ten behoeve van een up-to-date en modern applicatielandschap, waarvoor inzet vanuit de lijndirecties nodig is;
- Verkennen van behoeften uit de lijn en versterken van de samenwerking;
- Inspelen op kansen rondom digitalisering, data en innovatie en een vertaling naar de lijn maken;
- Je bent onderdeel van het clusterteam en stemt af met de cluster i lead over de inhoud en cluster brede ontwikkelingen.

**Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever**
- Zonder overheidservaring heeft het** helaas geen zin** om te reageren;
- Minimaal WO werk
- en denkniveau;
- Minimaal afgerond erkend HBO diploma;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie;
- Aantoonbare ervaring in werken voor gemeentelijke organisatie.

**Wensen**:

- Aantoonbare ervaring in het werkveld communicatie domein;
- Aantoonbare ervaring in de rol van productmanager;
- Aantoonbare ervaring in ondersteuning in het werkveld directie Communicatie gemeentelijke organisatie.

**Competenties**:

- Omgevingsbewustzijn;
- Samenwerken;
- Relatiebeheer;
- Initiatief;
- Resultaatgerichtheid;
- Overtuigingskracht.

**Aanleveren**:
**Let op: Onderstaande punten zijn vereist**
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.