Wijkcoach Veerkracht

**Hbo | 32 - 36 uur | maximaal € **4.811,-** bruto per maand bij 36 uur | **B**epaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Eenheid Uitvoering Sociaal**

**Over de vacature**:
Als wijkcoach veerkracht ga jij aan de slag in de wijk de Riet in Almelo. Dagelijks komen het sociale wijkteam en andere professionals die werken in deze wijk in aanraking met kwetsbare bewoners. Iemands fysieke, mentale en emotionele gezondheid spelen hierbij een rol, net als voldoende sociaal contact en het hebben van een zinvolle dag-invulling. Deze kwetsbare mensen hebben een grotere kans op het ontwikkelen van (opvolgende) problematiek.

Als wijkcoach veerkracht ben je verantwoordelijk voor het signaleren van de kwetsbare bewoners in jouw wijk en het gericht versterken van hun veerkracht. Zo probeer je opvolgende problematiek te voorkomen. Je bent een competente hulpverlener, maar ook een expert op het gebied van netwerken, veerkracht en factoren die daaraan bijdragen. Je weet hoe je mensen ondersteunt en coacht. Dit doe je op een hulpverlenende wijze. Daarbij richt je je zowel op de korte als de lange termijn.

Je bent de innovator op dit gebied in jouw wijk. Samen met partners, zoals het wijknetwerk en Stichting Erwelzijn ontwikkel je een nieuwe manier van werken. Daarbij richt je je op impact maken met preventief werken. Zo voorkom je grotere problemen in de toekomst.

Als wijkcoach ben je in staat om op een consistente en betrouwbare wijze te verantwoorden aan verschillende partijen binnen je (wijk)netwerk. Dat wil zeggen dat je het maatschappelijk rendement kunt laten zien. Door jouw scherpe rapportages en evaluaties maak je het resultaat en belang van jullie werk zichtbaar. Als coach veerkracht ben je daar trots op en durf je daarmee ook naar buiten te treden.

**Wat je gaat doen**:
**In de wijk**

Je legt actief en toegankelijk contact en onderhoudt relaties met bewoners(groepen). Daarbij betrek je ook andere organisaties en disciplines. Hierdoor weten de mensen in de wijk jou als wijkcoach te vinden en weten ze wat ze van jou kunnen verwachten. Verder:

- Ben je aanwezig in de wijk de Riet.
- Identificeer en motiveer je een wijk signaleringsnetwerk.
- Analyseer je signalen vanuit de bewoners, het netwerk en straatacties.
- Signaleer en agendeer je binnen het wijkteam.
- Versterk je netwerken van bewoners. Je stimuleert en ondersteunt samenwerkingsrelaties tussen personen, professionals, verenigingen, ondernemers en beleidsmakers.
- Beweeg je makkelijk in de leefwerelden van inwoners, partnerorganisaties en beleidsmakers.
- Leg je makkelijk contact met inwoners, professionals en instanties.
- Wissel je eenvoudig van perspectief en weet je culturen en leefwerelden bij elkaar te brengen.
- Evalueer en reflecteer je regelmatig met de betrokken doelgroepen het proces en de resultaten.

**In het sociaal wijkteam**

Naast je rol in de wijk, ben je ook onderdeel van sociaal wijkteam van de gemeente Almelo en het integraal wijkteam (wijkregisseur, welzijnswerker Avedan, sociaal wijkbeheerder woningcoöperatie, wijkagent, wijkcoach veerkracht). In deze rol:

- Signaleer je samen met collega’s kwetsbare situaties waarbij veerkrachtversterking van meerwaarde is.
- Werk je systemisch. Met oog voor systemen zoals onze families, werk, verenigingen en vriendenkringen en de daarbij behorende onze onbewuste overtuigingen, gedragingen en patronen die hun oorsprong vinden in de systemen waarin we zijn opgegroeid.
- Denk daarbij aan familieopstellingen, onderdeel van de methodiek systemisch werken.
- Maak je een preventief plan dat aansluit op het curatieve hulpverleningsplan.
- Stimuleer je inwoners om zich niet afhankelijk op te stellen, maar eigen verantwoordelijkheid te nemen en hun mogelijkheden te benutten. Je helpt mensen om belemmerende patronen te doorbreken.
- Formuleer je veerkrachtversterkende doelen samen met cliënt en hulpverleningsorganisaties.
- Stel je een concreet plan van aanpak op met inwoners en hulpverleningsorganisaties. Je bewaakt prestatieafspraken en de oorspronkelijke doelstelling van het plan van aanpak.
- Bewaak je het proces en de kwaliteit van de uitvoering. Op basis daarvan spreek je andere partijen aan op eventuele tekortkomingen.
- Ontwikkel je samen met het team een veerkrachtversterkende methodiek.

**Word jij hier blij van?**:

- Werkweek van 32 tot 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en - faciliteiten.
- Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.359;
- en € 4.811;
- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.
- Een laptop en een telefoon.
- Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.
- Deelname pensioenregeling