Locatiemanager Zuiderzon

Voor onze locatie Zuiderzon in de wijk Hoenderbos in Uden zoeken wij een ervaren en gedreven locatiemanager voor 28 tot 32 uur per week. Zuiderzon is gevestigd in een Kindcentrum en biedt een warme, huiselijke sfeer waar kinderen van 0 tot 13 jaar kunnen groeien en ontwikkelen.

Je wordt onderdeel van een fijn en ondernemend team van locatiemanagers binnen een organisatie die continu in beweging is. Onze ambitie? Een 9+ organisatie worden Dit bereiken we samen door betrokkenheid, veranderkracht en reflectie centraal te stellen. Herken jij jezelf in deze eigenschappen en wil jij bijdragen aan onze missie? Lees dan snel verder.

**Wat ga je doen?**

Als locatiemanager van Zuiderzon stuur je een team aan van in totaliteit ongeveer 28 medewerkers. Je werkt intensief samen met het onderwijs en hebt aandacht voor IKC-vorming. Je vindt een IKC van meerwaarde en erkent het belang voor de kinderen hierin. Het is belangrijk om écht positie te pakken; je wil niet alleen zichtbaar zijn binnen het kindcentrum, maar ook in de gemeente. Je bezit de competentie om samen te werken met alle lagen van de organisatie.

Je hebt oprechte aandacht voor de medewerkers en coacht hen in hun rol, zodat zij zich gewaardeerd, gehoord en betrokken voelen. Je zorgt ervoor dat zij zich ondersteund en gestimuleerd voelen in hun werk, evenals in hun professionele en persoonlijke groei. Medewerkers ervaren jou als een toegankelijke en natuurlijke leider. Jij haalt energie uit het echt leren kennen van je collega’s. Jouw werkplezier komt voort uit het werkplezier van je team en de vooruitgang en ontwikkeling van de locatie.

Wij bieden op Zuiderzon kinderopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang aan.
Als locatiemanager ben je het aanspreekpunt voor ouders, medewerkers en natuurlijk ook voor de directeur van de scholen. In deze functie word je ondersteund door onze adviseurs op het gebied van HR, Relatiebeheer, Marketing & Communicatie, Pedagogiek en Kwaliteit, Financiën en de Invalpool. Je legt in deze functie verantwoordelijkheid af aan de Directeur Kindcentrum-ontwikkeling en Opvang. Je werkt nauw samen met een assistent-manager die al meerdere jaren werkzaam is op deze locatie.

Je kerntaken in de functie zijn:

- Je draagt zorg voor een optimaal pedagogisch klimaat en een prettige omgeving voor ouders;
- Je houdt je bezig met de vraagstukken en voornemens van 2025. Dit vraagt focus op: de gewenste cultuur, pedagogische kwaliteit en de pedagogisch herinrichting van de locatie;
- Je bent een inspirerende leidinggevende die medewerkers begeleidt, motiveert en stimuleert in hun ontwikkeling op zowel pedagogisch vlak als klantgericht werken;
- Je draagt zorg voor de interne bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat. Kanteel bepaalt de kaders en jij kleurt deze samen met de teams in;
- Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de aangesloten kindcentra en neemt zitting in het MT;
- Je weet te verbinden tussen de verschillende locaties en onderwijspartners.

**Wat breng je mee?**
- Je hebt een HBO werk
- en denkniveau;
- Je beschikt over een pedagogische achtergrond en kennis van de wet kinderopvang;
- Je hebt 3 tot 5 jaar managementervaring, bij voorkeur met het aansturen van grotere teams;
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet wat er nodig is om deze succesvol te begeleiden;
- Je vindt het belangrijk om aanwezig en benaderbaar te zijn op locatie;
- Je bent communicatief sterk en weet hoe je helder en verbindend kunt communiceren met verschillende doelgroepen;
- Je ondersteunt de visie en ontwikkeling van een integraal Kindcentrum;
- Je werkt graag samen met de collega's op locatie, je assistent-locatiemanager, pedagogisch coaches en het onderwijs, met de ondersteuning van ons servicebureau.

**Wat bieden wij?**
- Een uitgebreid inwerktraject, zodat je snel je weg vindt en je je snel thuis voelt;
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor jouw eigen ideeën en inbreng;
- Een brutosalaris volgens de Cao Kinderopvang in schaal 10, tussen €3.799;
- en €5.167;
- (op basis van 36 uur);
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 4%, voorrangsplaatsing voor je eigen kinderen, de mogelijkheid om hybride te werken en een mobiele telefoon en laptop;
- Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Leuke extra’s zoals interessante lezingen en het Kanteel-festival

**Interesse of meer informatie**

**Wil je weten welke secundaire arbeidsvoorwaarden we voor je hebben?**: Bekijk hier onze extra's

**Informatie**:

- Aantal uren:

- 28 - 32 uren per week
- Sluitingsdatum:

- 17-01-2025
- Locatie:

- Uden

**Contact informatie**:

- Contact:

- Desirée de Rouw
- Telefoon:

- 0636559395

**Weten of jouw diploma voldoet?**:
Doe de diplomacheck

+31(0)648064057

s