Activiteitenbegeleider - Opnamekliniek - Heiloo

Waar ga je werken?

Kliniek Noord Kennemerland bestaat uit 2 afdelingen. Het gaat hier om mensen die in een crisis zijn beland waarbij een gesloten setting tijdelijk noodzakelijk is om te stabiliseren. Crisisopname is een intermezzo in een startende of lopende behandeling. Binnen de kliniek is er verschil tussen Intensive Care (IC) en High Care (HC) zorgzwaarte. Een crisis kan altijd intensiever worden of stabiliseren en dan wordt er gekeken op welke plaats de cliënt het beste tot zijn recht komt.

Binnen onze kliniek wordt er gewerkt volgens de HIC-methodiek. Hiermee proberen wij zo min mogelijk dwang en drang toe te passen en zoveel mogelijk in contact te blijven met de cliënt. Op momenten waarop er toch bij een cliënt spanning toeneemt weet jij vroegtijdig de signalen te herkennen en hierop te reageren.

Wat ga je doen?

Met jouw creativiteit en persoonlijke betrokkenheid maak je de dag van een client net een beetje leuker. Als activiteitenbegeleider bedenk, organiseer en biedt je activiteiten aan die aansluiten bij de wensen en persoonlijke doelen van cliënten. Dit kan bv door creatieve activiteiten, tuinieren, muziek, beweging, spel etc. Maar ook met het groepsgebeuren zoals samen koffie drinken en/of een spelletje doen.

Je bied een aanvullend en gevarieerd dag
- week programma aan waarbij je de cliënten motiveert en stimuleert om deel te nemen aan dit programma.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het budget van de creatieve materialen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met goede contactuele vaardigheden die de cliënten kan enthousiasmeren en motiveren. Iemand die stevig in zijn schoenen staat en bewust is van zijn eigen verbale en non-verbale communicatie. Iemand die zich bewust is van zijn eigen handelen en deze op de juiste manier kan inzetten, passend bij de problematiek van onze cliënten.

Daarnaast;
- Je bent in het bezit van een MBO-AB diploma of een diploma MBO- SPW richting AB
- Je kan een veilige werksfeer creëren en zelf adequaat optreden bij stressvolle
- en/of conflictsituaties
- Je hebt ervaring in het werken met cliënten en hun verschillende (psychiatrische) achtergronden

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 40 Maximaal €3541;
- bruto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets
- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
- Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 uur per week

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met teamleider Jos Rustenburg 06-57388101
of Lotte Groen - Kistemaker 06-47065757.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.