Beleidsmedewerker Water en Riolering

-De aarde warmt op, het klimaat verandert en wij willen klimaatbestendig zijn. Dat betekent dat we de omgeving aanpassen en voorbereiden op de gevolgen. Het voorkomen van wateroverlast en het tegengaan van hitte en droogte zijn belangrijke ambities voor de gemeente Boxtel en Sint-Michielsgestel. Daar mag jij aan bijdragen. Bijvoorbeeld door het (her)gebruik van hemelwater te bevorderen en het overtollige gereguleerd af te voeren.

Je staat er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van een warm netwerk wat zich uitstrekt in de regio Noordoost Brabant. Jouw werkveld wordt gekenmerkt door het beheer en de inrichting van de openbare ruimte, door beleidsontwikkeling voor het domein water en riolering en de gesloten financiering.

Ook collega’s van andere teams vragen om jouw expertise bij het ontwikkelen nieuw beleid op fysiek, sociaal en economisch vlak.
** Wat je gaat doen**:

- Je ontwikkelt beleid voor water en riolering. Je presenteert visies, plannen, dilemma’s en oplossingen aan burgers en bestuur over een duurzame riolerings
- en waterinfrastructuur.
- Je vertaalt beleid naar beheer
- en investeringsplannen. Je realiseert de vastgestelde beleidsdoelen en rekent mee aan de rioolbelasting. Je werkt projectmatig samen.
- Je adviseert lokale en regionale besturen. Daarvoor werk je samen met andere overheidsorganisaties, belangengroepen, adviesorganen, inwoners en bedrijven.
- Je geeft invulling aan de gemeentelijke watertaken, je werkt makkelijk samen met de verschillende teams binnen de gemeente en de stakeholders buiten de organisatie in de waterketen.
- Je levert een grote bijdrage aan de planning & control cyclus van de gemeente.
- Je denkt mee bij beleidstrajecten van andere afdelingen, over ruimtelijke ontwikkelingen en duurzaamheidsopgaven.

**Jouw kwaliteiten**:

- Jij hebt een relevante HBO- of WO-opleiding. Je beschikt over tenminste 3 jaar relevante bestuurlijke en inhoudelijke advieservaring bij een gemeente of adviesbureau op het gebied water en riolering.
- Een probleemoplosser. Je bent bekend met de maatschappelijke ontwikkelingen van dit vakgebied en de technische aspecten van rioleringssystemen en hemelwaterbeheer.
- Een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de visie weet te binden.
- Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zijn belangrijk.

**Het team**: Je werkt dagelijks samen met het team Wijkbeheer en het team Beheer & Uitvoering. Jij gaat aan de slag bij het team Inrichting, Verkeer & Reiniging: een groep van 20 collega’s voor de beleidsmatige advisering met betrekking tot de openbare ruimte. Het team overstijgende cluster Water en Riolering is in opbouw en bestaat nu uit circa 4 medewerkers.
**MijnGemeenteDichtbij***: MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.
** Het aanbod**: Hard werken, hard lachen en vooral ook samen Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:

- De functie van Beleidsmedewerker Water en Riolering wordt in 36 uur per week ingevuld.
- Een bruto maandsalaris tussen €3602 en €5313 op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 10 (per 1 oktober 2024). Voor kandidaten met aantoonbare coördinerende vaardigheden voor meerdere vakdisciplines in de openbare ruimte is salarisschaal 11 bespreekbaar.
- Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je bruto salaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).
- Je krijgt 194,4 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan een grotere vakantie of vraagt privé je meer van je dit jaar? Dan koop je vakantiedagen bij.
- Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding van €3 per dag en uitruil reiskosten met belastingvoordeel, maar geen reiskostenvergoeding.
- Pensioen bouw je samen op met je werkgever. Betaal jij €3 premie? Dan legt jouw werkgever er €7 bij.
- Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden, een digitaal leerplatform of schrijf je in voor het jaarlijkse T.O.P. (talent ontwi