Junior Vergunningspecialist

**Junior Vergunningsspecialist**:
Maandagmorgen gaat de telefoon. Een opdrachtgever belt ons met de mededeling dat ze een nieuwe fabriekshal willen bouwen. Welke vergunningen zijn hiervoor nodig en hoe snel kan dit geregeld worden? Ze willen namelijk liever vandaag dan morgen beginnen. Dit zijn vragen waar jouw hart als vergunningsspecialist sneller van gaat kloppen.

**Wat ga je doen?**:
Samen met een team van collega’s ga je aan de slag. Dit doe je zowel op kantoor, vanuit huis als op locatie om met de opdrachtgever te kijken naar de mogelijkheden.

Je werkt in een projectteam met één of meerdere collega’s aan het verkrijgen van een vergunning of het wijzigen van een bestemmingsplan. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de realisatie van een vergunningsaanvraag, zoals het schrijven van een toelichting of het uitvoeren van onderzoeken op het gebied van geluid en luchtkwaliteit. Samen met het projectteam onderhoud je intensief contact met uiteenlopende opdrachtgevers, zoals op
- en overslagbedrijven, datacenters en productiefabrieken. Daarnaast zit je ook aan tafel met het bevoegd gezag, zoals gemeenten en milieudiensten.

Tijdens het traject van een vergunningsaanvraag zie je erop toe dat alles correct wordt uitgevoerd en houd je rekening met de procedures die doorlopen moeten worden. Je houdt rekening met de wensen en behoeften van opdrachtgevers, maar blijft je tegelijkertijd inzetten voor de realisatie van een duurzame en gezonde leefomgeving. Je weet op een juiste manier met dit spanningsveld om te gaan.

**Jouw collega Nienke**:
**_ “Als junior vergunningsspecialist werk ik samen met mijn collega’s aan afwisselende projecten bij verschillende bedrijven. Zo ondersteun ik bijvoorbeeld havenbedrijven, afvalbedrijven, datacenters bij het indienen van een melding of het aanvragen van een omgevingsvergunning op het gebied van milieu. Het werk is erg afwisselend, zo ben ik niet alleen op kantoor maar ga ik soms ook mee op bezoek bij klanten. Bij al mijn werk krijg ik goede ondersteuning van mijn ervaren collega’s.”_**

Nienke Goodijk - Specialist Vergunningen

**Wat breng je mee?**:
We verwachten niet dat je alles meteen al weet. In deze functie krijg je intensieve begeleiding, zodat je alles leert over vergunningstrajecten en wat daarbij komt kijken. Het allerbelangrijkste voor ons is dat je interesse hebt in vergunningstrajecten en hier graag meer over wilt leren.

We zoeken iemand met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Rechten, Milieukunde, Milieumanagement of Ruimtelijke Ordening. Heb je al ervaring met vergunningstrajecten? Dat is mooi meegenomen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en het is een pluspunt als je ook Engels spreekt. Daarnaast ben je klantgericht en kun je goed schakelen tussen onze verschillende opdrachtgevers zonder hun wensen uit het oog te verliezen.

Tot slot ben je proactief: je stapt gemakkelijk op collega’s en opdrachtgevers af en bent nieuwsgierig naar hun verhalen.

**Wat bieden wij jou?**:
We gaan uit van een werkweek tussen de 32 en 40 uur. Een salaris tot maximaal € 2400;
- € 3300;
- bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een dertiende maand, een winstdeling, mínimaal 27 vakantiedagen, een NS-Business kaart, een gezellige en fijne werkplek en nog veel meer.

Werken bij DGMR betekent werken met fijne collega’s die voor elkaar klaar staan. Collega’s die trots zijn op hun werk en op DGMR. En werken in een open en informele sfeer. Je hebt veel vrijheid en zelfstandigheid en er is ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Wij hanteren flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans. En natuurlijk besteden we volop aandacht aan jouw (persoonlijke) ontwikkeling zodat je het beste uit jezelf haalt

Nog vragen over de functie? Bel met Doede Wessels, Adviseur Milieu en Ruimte 088-346 7820

Voor vragen over de procedure kan je bellen of appen met Ronald van Rangelrooij, Corporate recruiter 088-346 7561/ 06-13 36 89 32
- DGMR doet de werving & selectie volledig in eigen beheer. Daar zijn we trots op, mede ook door de successen die we daarin behalen. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt dan ook niet gewaardeerd._