HORECAmedewerker Ouderenzorg

Voor onze woonzorglocatie voor ouderen Beth Shalom in Amsterdam Zuid_ zijn wij op zoek naar een horecamedewerker. Als horecamedewerker ben je inzetbaar in de keuken, het restaurant en de receptie. Ben jij gastvrij en zoek je een betekenisvolle en afwisselende baan? Dan horen wij graag van je

**Wat krijg je van ons?**
We bieden je een leuke baan bij een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:

- Een jaarcontract (16 - 28 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris conform cao VVT in FWG 20; min € 2.237;
- en max. € 2.772;
- bruto voor 36 uur per week;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een reiskostenvergoeding á 17 cent per km, een fietsplan en een fietsreparatie vergoeding.

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.

**Wat ga je doen?**
Als horecamedewerker speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners en bezoekers. Samen met je collega's van het facilitaire team en de zorgmedewerkers zorg je ervoor dat onze bewoners de aandacht krijgen die ze verdienen.

Je belangrijkste taak is om onze gasten een welkom gevoel te geven én om een gezellige en huiselijke sfeer creëren in het restaurant en bij de receptie. Daarnaast kunnen je werkzaamheden variëren, zoals het aannemen van de telefoon, begeleiden van bezoekers, helpen bij de bereiding van de warme maaltijd, bestellingen opnemen en het bedienen van de kassa.

Je zorgt ervoor dat je werkomgeving netjes en opgeruimd is, zodat onze cliënten zich echt thuis voelen. Met jouw gastvrije instelling maak je het verschil en draag je bij aan een prettige sfeer.

Je werkt volgens een wisselend rooster, meestal van 8.00 uur tot 15.30 uur. Je kunt worden ingezet in het restaurant, de keuken, bij de receptie of in de linnenkamer. Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt

Incidenteel kan het voorkomen dat je op een andere locatie van Cordaan wordt ingezet. Zo leer je Cordaan toch beter kennen.

**Wie ben jij?**
We zoeken een energieke en gastvrije horecamedewerker die goed kan samenwerken. En verder:

- Je bent flexibel beschikbaar. We werken met een vast basisrooster, maar je bent bereid om verzuim en verlof op te vangen;
- Je hebt een hart voor ouderen en vindt het leuk om met hen om te gaan;
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden en hebt een positieve houding;
- Je ziet wat er gedaan moet worden en hebt interesse om onze werkprocessen te leren kennen.
- Tenslotte beheers je de nederlandse taal goed.

**Waar ga je werken?**
Beth Shalom staat voor warmte, veiligheid en geborgenheid. Dit geven we samen met alle medewerkers met plezier vorm.

Het merendeel van de bewoners is van joodse komaf maar er wonen ook veel mensen met een andere levensbeschouwelijke overtuiging. De mensen wonen verspreid over vier etages. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen (dementie) en op een etage wonen mensen met lichamelijke aandoeningen.

Op een dag werk je samen met een team van zes collega's, het team bestaat o.a. uit koks en andere horecamedewerkers. We zijn een gezellig team, werken nauw met elkaar samen en zijn altijd bereid om elkaar te helpen.

**Enthousiast?**
Ben jij de horecamedewerker die wij zoeken? Solliciteer dan direct online **Solliciteren is mogelijk tot en me**t vrijdag 13 september.** Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

**Kleurrijk en betekenisvol met elkaar**
Cordaan vindt een inclusief werving
- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

**Sollicitatievoorwaarden