Beheerder Referentiegegevens

**:Functieomschrijving
- Ben jij een nauwkeurige professional met een passie voor data en een scherp oog voor detail? Wil je een sleutelrol spelen in het beheer en optimaliseren van referentiegegevens binnen een dynamische organisatie? Dan zoeken we jou_

**WAT GA JE DOEN?**

Veel gegevens worden elektronisch vastgelegd en uitgewisseld. Ook binnen de justitieketens. Het team Referentiegegevensbeheer in Den Haag ondersteunt deze elektronische vastlegging en uitwisseling met referentiegegevens. Dit zijn gegevens die we eenmalig centraal vastleggen voor meervoudig gebruik. Veel van deze gegevens hebben een wettelijke grondslag. Jij gaat hier als beheerder aan bijdragen.

Je analyseert nieuwe en gewijzigde landelijke en lokale wet
- en regelgeving op het gebied van strafrecht en vertaalt die naar referentiegegevens. Deze gegevens verwerk je in onze interne beheertool. Ook onderhoud je referentiegegevens over instanties die een rol spelen binnen justitie.

Als beheerder adviseer je zowel de functioneel beheerders als de eindgebruikers over de structuur, de definities, de relaties, het gebruik en het beheer van de gegevens. Verder zorg je dat de kwaliteit van de gegevens bewaakt blijft en neem je deel aan werkgroepen en commissies die als bron voor de referentiegegevens dienen. Ook voer je functioneel beheer uit op de interne beheertool.

Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.
**Functie-eisen
- Je hebt hbo
- of academisch niveau en hebt een juridische opleiding gevolgd. Een juridische achtergrond is noodzakelijk om de functie goed uit te kunnen voeren;
- Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het vakgebied van het strafrecht;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken voor een justitiële organisatie en hebt interesse in automatisering;
- Je kunt zowel individueel als in groepsverband werken en hebt een goed analyserend vermogen;
- Je werkt nauwkeurig;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden: het mondeling of schriftelijk overbrengen van kennis en informatie is voor jou geen probleem;
- Je kunt zelfstandig beslissingen nemen over je werkzaamheden en bent goed in het plannen en organiseren van je werk;
- Je hebt oog voor de wensen van onze afnemers.

**WAT BIEDEN WE?**
- Beloning - Een marktconforme beloning in schaal 10 - maximaal € 5.389;
- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week).
- Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt,. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Minimaal 1 dag per week op kantoor is wel het uitgangspunt.
- Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
- Persoonlijke ontwikkeling_ _- De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
- Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
- Dit betreft een tijdelijk contract voor de periode van een jaar.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
- Bij Justid is de voertaal Nederlands.
- Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.
- Als je nog niet alle kennis in je bezit hebt, kun je in de aanloopschaal beloond worden.
- Acquisitie kunnen we n