Marketing Manager Azië-pacific

**Marketing Manager Azië-Pacific & Canada**:
‘Sterke lokale partnerships zijn de sleutel tot het bouwen van onze merken op de lange termijn’, deel jij deze visie? Dan ben jij de merkenbouwer die wij zoeken voor de regio Azië en Amerika

De Business Unit Export is verantwoordelijk voor de verkoop en marketing van onze merken. Om het marketing team te versterken zijn we op zoek naar een Marketing Manager die de positie van onze merken gaat uitbouwen in Azië en Amerika. Jij zorgt ervoor dat de merkstrategie door vertaald wordt naar below the line activaties die perfect aansluiten bij de verschillende landen en consumenten. Je weet als geen ander hoe je consumenten kan beïnvloeden tot trial, hoe je merken bouwt via POS materialen en weet te verrassen met activaties in de on en off trade kanalen. Je neemt het voortouw, je draagt zorg voor excellente executie en werkt nauw samen met lokale marketing en salesteams.

**Join the family**:
Als familiebedrijf denken we in generaties in plaats van jaren. Dit onderscheidt ons van andere bedrijven. Met onze pioniersgeest als kompas zijn we uitgegroeid tot een gerespecteerde, internationale speler met een uitgebreid portfolio van bieren, merken, en mout.
- Lieshout (NL)- 32 - 40 uur per week**Wat ga je doen?**
- Jij begrijpt de lokale consumenten, klanten en concurrenten en de rol die de merken, binnen onze portfolio en de verschillende markten, spelen. Je neemt initiatief om de penetratie van de merken in de lokale markt te vergroten.
- Jij geeft het brand marketing team inzichten over wat er nodig is om de verschillende merken in jouw markt verder te doen groeien. Je bent verantwoordelijk voor de merkplannen in zowel on
- als off trade.
- Je zorgt ervoor dat onze merken op de juiste manier en op de juiste momenten zichtbaar zijn en zorgt voor een optimale instore impact en below the line activaties
- Je coördineert het marketingbudget en -uitgaven, initieert training en kennisoverdracht en draagt zorg voor sales/brand toolkits.
- Reizen naar de verschillende key markten binnen de regio is voor jou geen probleem.

**Dit ben jij**
- Een sterke basis in consumentenmarketing. Je begrijpt dat merken de kracht zijn van bedrijven en hebt aantoonbare ervaring in merkmanagement en internationale marketing.
- Je hebt mínimaal 5 jaar relevante marketing ervaring binnen de FMCG markt en je hebt een bachelorsdiploma Marketing op zak. Je bent toe aan je 2e of 3e stap in je carrière.
- Je bent sterk in het bouwen van sterke relaties, zowel intern als extern. Je weet de juiste vragen te stellen en je communiceert open en eerlijk.
- Een positieve, overtuigende persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Je bent bekend met internationale markten, spreekt vloeiend Engels en hebt een voorliefde voor reizen en het ervaren en begrijpen van andere culturen.
- Je bent woonachtig in Nederland en bereid mínimaal 1x per week richting ons kantoor in Lieshout te komen.

**Dit bieden wij jou**

Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

- Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris.
- 30 vrije dagen, reiskosten
- en thuiswerkvergoeding.
- Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
- Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland.
- Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop.
- Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.

**Solliciteren**:
Enthousiast? Ga ervoor, solliciteer en vertel ons wie jij bent en waarom je bij ons familiebedrijf past Heb je vragen, app of bel dan met Renske Grootenboer: +316 16 12 50 23.

**Terugkoppeling**:
Wij beoordelen jouw sollicitatie in samenwerking met de leidinggevende. We streven ernaar binnen twee weken een terugkoppeling te geven. Zijn we enthousiast, dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in.

**Kennismaken**:
Doorgaans bestaat ons proces uit twee gesprekken waarin je verschillende collega's leert kennen. Uiteraard willen wij jou graag beter leren kennen, maar zorg ook dat je zelf wat vragen voorbereid die je tijdens het gesprek kunt stellen. Zo ontdekken we samen of we bij elkaar passen.

**Contractvoorstel**:
**Proost**:
Ben je akkoord met ons voorstel? Dan krijg jij jouw contract digitaal toegezonden en kun je dit digitaal ondertekenen. Nu is het officieel: Proost op jouw nieuwe baan en welcome to the family