Roosterplanner

Bij de Sint Maartenskliniek zetten we ons dagelijks in voor misschien wel onze voornaamste vrijheid: onze bewegingsvrijheid. Van een kleuter die door een hersenbeschadiging zijn armen niet goed kan bewegen, tot de thuiszorgmedewerkster met opvlammende gewrichtsontstekingen. Hier help je patiënten die hun laatste hoop op een leven met meer beweging en minder pijn vestigen op ons. Help jij mee aan de beste zorg?

We zijn per september op zoek naar een:
**Roosterplanner**:

- Afdeling zorglogistiek Orthopedie_
- 32-36 uur per week_
- Standplaats Nijmegen i.c.m. mogelijkheid tot deels thuis werken _
- Ontdek in onze _video's_ waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden_

**De Sint Maartenskliniek**:
De Sint Maartenskliniek is de grootste behandelaar op het gebied van beweging in Nederland. We leveren hoog-specialistische, complexe zorg op het gebied van reumatologie, orthopedie, revalidatie en pijnbestrijding. Als koploper halen we regelmatig de media met onze innovaties. Zo konden enkele van onze patiënten met een dwarslaesie als eersten in Nederland weer lopen met een exoskelet.

**Jouw afdeling**:
De afdeling Zorglogistiek Orthopedie ondersteunt de bijzondere zorg van de Sint Maartenskliniek. Het team bestaat uit 55 enthousiaste medewerkers die het volledige plan
- en roosterproces van de orthopedische zorgketen ondersteunen, inclusief Anesthesiologie en Radiologie. Onze afdeling bestaat uit adviseurs capaciteitsmanagement, roosterplanners, spreekuurrasterplanners, OK planners, poli planners en medisch secretariaat.

**Jouw functie**:

- Het efficiënt inroosteren van de medisch specialisten en medisch ondersteuners.
- Het gebruik van verschillende ‘tools’ om een afweging te kunnen maken tussen de belangen van de patiënt, medewerker en bedrijfsvoering m.b.t. het rooster.
- Afstemming met collega’s om roosters te verbeteren.
- Doorvoeren van roostermutaties.
- Het doen van verbetervoorstellen en/of aanpassingen bij het optreden van knelpunten.
- Een bijdrage leveren aan roosteroverleggen.
- Eerste aanspreekpunt voor vragen van roosterdeelnemers.

**Wat neem je mee?**:

- Het efficiënt inroosteren van de medisch specialisten en medisch ondersteuners.
- Het gebruik van verschillende ‘tools’ om een afweging te kunnen maken tussen de belangen van de patiënt, medewerker en bedrijfsvoering m.b.t. het rooster.
- Afstemming met collega’s om roosters te verbeteren.
- Doorvoeren van roostermutaties.
- Het doen van verbetervoorstellen en/of aanpassingen bij het optreden van knelpunten.
- Een bijdrage leveren aan roosteroverleggen.
- Eerste aanspreekpunt voor vragen van roosterdeelnemers.

**Dit bieden wij**:
Wij zoeken planners met HBO werk-en denkniveau. Ervaring met roosterplanning, roosterprogramma’s MedSpace, OWS en Excel is een pré. Je lost eenvoudig problemen op en je overziet de gevolgen van verschillende keuzes voor zowel de korte als de lange termijn. Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, ben je goed in het creëren van structuur en houd je van overzicht.

We zijn een kleine organisatie maar hebben een grote naam. Onze medewerkers roemen de goede sfeer. Je krijgt een uitdagende en afwisselende functie, in eerste instantie voor de duur van een 1 jaar met intentie tot vast dienstverband met een salaris van mínimaal

€ 2.982;
- en maximaal € 4.015;
- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 45 CAO ziekenhuizen). Daarnaast profiteer je van prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening, maar ook zaken als gratis sporten en een prachtige werkplek. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Sint Maartenskliniek.

**Nu solliciteren**:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ferry Smeenk, afdelingshoofd Zorglogistiek Orthopedie. Hij is bereikbaar via

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan uiterlijk **3 juni 2024 **de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel. We kijken nu al uit naar jouw reactie

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag **11 juni 2024**, een eventueel tweede gesprek is op dinsdag **8 juni 2024**.
- Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs, VOG, en_ _indien van toepassing BIG-registratie maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen._
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten._- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._