Ketenreggisseur

Dankzij jou verlopen de operationele processen van innen en betalen soepel. Want als junior ketenregisseur innen en betalen is de operatie bij jou in betrouwbare handen. Vanuit Apeldoorn werk je in een omgeving vol mogelijkheden. Groeien en leren gaan bij ons namelijk áltijd samen

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Als toekomstig opvolger van één van de zittende ketenregisseurs krijg je als junior ketenregisseur innen en betalen alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in deze functie. Je ondersteunt de ketenregisseur, adviseert het management én leert leidinggeven aan het team om dat zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Om al deze taken goed uit te voeren, analyseer je veel informatie om tot de kern van een vraagstuk te komen. Op die manier leer je stap voor stap het hele werkveld en het vak ketenregie kennen.

Wat je ook doet, je houdt het belang van burgers en bedrijven altijd in de gaten. En natuurlijk doe je dat om te leren wat er de volgende keer nog beter kan. Een belangrijke taak, want jouw afdeling is van groot belang voor Nederland. Zo betalen jullie toeslagen uit en dat moet goed en foutloos gebeuren. Samen met je collega’s draag je bij aan verbeteringen in de hele keten. Ook heb je een coördinerende rol bij het toetsen van de uitvoerbaarheid van nieuwe wet
- en regelgeving. Dat doe je samen met adviseurs en vertegenwoordigers van andere afdelingen, maar ook met organisaties buiten de Belastingdienst.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je alle ruimte krijgt om te leren binnen deze verantwoordelijke en brede functie.
- je van groot belang bent voor onze samenleving.
- je wordt voorbereid op de functie van ketenregisseur.

“Als ketenregisseur beschik je over doorzettingsvermogen. Je bent oplossingsgericht en kan de drukte aan. Dit maakt dat je de verbindende factor bent van de keten inning en betalingsverkeer.” Charlotte, ketenregisseur inning en betalingsverkeer.”

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt wo-werk
- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring op het gebied van fiscaal recht, economie, management en logistiek, bedrijfskunde of soortgelijk.
- Je hebt mínimaal 5 jaar werkervaring.
- Je hebt kennis van organisatieverandering en processturing.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met systemen en processen binnen het domein inning en betalingsverkeer.

**Jouw competenties**
- Anticiperen
- Creativiteit
- Analyseren
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit

**De afdeling - **_Directie Centrale Administratieve Processen_**

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op vrijdagmorgen 19 juli vinden de selectiegesprekken op locatie in Apeldoorn plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.