HR Manager

We zoeken een no-nonsense Head of HR die onze HR-afdeling naar een next level gaat brengen Beschik je over sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en heb je minstens vijf 5-10 jaar werkervaring als HR Manager of vergelijkbaar? Dan hebben wij de baan die jij zoekt**HBO**

**32 / 40 uur**

Wat ga je doen?

**_ Wie zijn wij?_**
De EQOM groep is opgericht in 2021 en heeft 3 boardmembers. Eric Idema, voorzitter van de raad van bestuur en oprichter. Martijn Spoelstra, COO, Ronald v.d. Berg, CFO. De EQOM groep is op een missie om een onverslaanbare marktleider te worden in de sexual wellness industrie De EQOM groep heeft zowel B2C als B2B door heel Europa met een aantal lokale vestigingen in Nederland, Duitsland, Noorwegen en de UK.
Het NL HR team bestaat op dit moment uit 3 collega’s: een HR Adviseur, HR officer en een Corporate recruiter. Daarnaast hebben we in Duitsland en Noorwegen lokale HR-collega’s.

**_Wat ga je doen?_**
Samen met dit team ga jij ervoor zorgen dat HR een strategische positie in de groep krijgt, zowel in NL als in vestigingen in het buitenland. Jij bent het aanspreekpunt en de sparringpartner voor de board members. Verder ben je verantwoordelijk voor het overkoepelende (strategisch) HR beleid binnen de EQOM groep. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de meerjaren plannen.

Een ontzettend belangrijke rol voor de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling, durf jij het aan?

**_ Je kerntaken zijn o.a.:_**
- Het verder ontwikkelen en door ontwikkelen van HR beleid; Talent Recruitment, Onboarding, Development & Training, Engament & Retention zijn onze strategisch prioriteiten;
- Implementatie values door de organisatie heen (RISE);
- Je functioneert als strategisch adviseur voor de board;
- Het zichtbaar maken en vergroten van de kwaliteit;
- Het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers binnen het HR Team;
- Het versterken van een resultaatgerichte cultuur en het stimuleren van de samenwerking tussen de verschillende vestigingen;
- Verandering en verbetering doorvoeren binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

**_Wie zijn wij?_**
De EQOM groep is opgericht in 2021 en heeft 3 boardmembers. Eric Idema, voorzitter van de raad van bestuur en oprichter. Martijn Spoelstra, COO, Ronald v.d. Berg, CFO. De EQOM groep is op een missie om een onverslaanbare marktleider te worden in de sexual wellness industrie De EQOM groep heeft zowel B2C als B2B door heel Europa met een aantal lokale vestigingen in Nederland, Duitsland, Noorwegen en de UK.
Het NL HR team bestaat op dit moment uit 3 collega’s: een HR Adviseur, HR officer en een Corporate recruiter. Daarnaast hebben we in Duitsland en Noorwegen lokale HR-collega’s.

**_Wat ga je doen?_**
Samen met dit team ga jij ervoor zorgen dat HR een strategische positie in de groep krijgt, zowel in NL als in vestigingen in het buitenland. Jij bent het aanspreekpunt en de sparringpartner voor de board members. Verder ben je verantwoordelijk voor het overkoepelende (strategisch) HR beleid binnen de EQOM groep. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de meerjaren plannen.

Een ontzettend belangrijke rol voor de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling, durf jij het aan?

**_ Je kerntaken zijn o.a.:_**
- Het verder ontwikkelen en door ontwikkelen van HR beleid; Talent Recruitment, Onboarding, Development & Training, Engament & Retention zijn onze strategisch prioriteiten;
- Implementatie values door de organisatie heen (RISE);
- Je functioneert als strategisch adviseur voor de board;
- Het zichtbaar maken en vergroten van de kwaliteit;
- Het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers binnen het HR Team;
- Het versterken van een resultaatgerichte cultuur en het stimuleren van de samenwerking tussen de verschillende vestigingen;
- Verandering en verbetering doorvoeren binnen de organisatie.

Wie ben jij?

**_Wie ben je? _**

De afgelopen jaren hebben we een sterke groei doorgemaakt en we hebben volop nieuwe plannen met zowel het bedrijf als de HR-afdeling. Als Head of HR weet jij mensen te verbinden en in beweging te brengen. Je vertaalt de behoeftes vanuit de organisatie en het management naar acties voor HR. _Je hebt zin in een nieuw avontuur en verder ben je: _
- Communicatief zeer sterk, je bent een sparringpartner voor directie, managers en alle andere collega's;
- Een echte people person;
- Je hebt lef en daadkracht;
- Resultaatgericht en hands-on.

Wat vragen we?

**_Wat vragen we?_**
- Je bent gewend om te werken in een complexe en veranderende omgeving als gevolg van integratie en professionalisering;
- Je hebt aantoonbare ervaring met internationale aansturing, leiderschapskwaliteiten en bent een stevig persoon die de spiegel voorhoudt en voet bij stuk kan houden waar nodig;
- Vloeiend in Nederlands en Engelse taal, Duits (pre);
- Ondernemend;
- Je vindt het leuk om te reizen en hebt internationale werkervaring;
**Ben jij de gedreven en ervaren Head of HR die we zoeken