Lid Rvc Bij Sadc

Uren per week**0-0 uur**
- Plaatsingdatum**29-08-2024**
- Vacaturenummer**LV10045272**
- Werk
- en denkniveau**HBO**
- Salarisniveau- Sluitingsdatum**16-09-2024**
- Aantal fteSADC

Schiphol Area Development Company (SADC) is een duurzame, publiek-private gebiedsontwikkelaar van hoogwaardige, goed bereikbare, (inter-)nationaal concurrerende werklandschappen (bedrijventerreinen, o.a. Schiphol Trade Park) in de Metropoolregio Amsterdam (MRA).

Daarnaast levert SADC een bijdrage aan het vestigingsklimaat in de regio door te investeren in netwerken en programma’s die het (economisch) ecosysteem van de Schipholregio versterken - bijvoorbeeld op het gebied van internationale marketing en acquisitie, verduurzaming en versterking van het logistieke vestigingsklimaat en het versterken van bestaande werklocaties in de MRA.

Naast financieel rendement via de verkoop en het tijdelijk gebruik van grond levert SADC maatschappelijk en ecologisch rendement in de vorm van arbeidsplaatsen, bijdrage aan de transitie naar een circulaire economie, versterking van de concurrentiepositie van de regio, door natuurpositief en CO2-negatief grond te ontwikkelen en de biodiversiteit te vergroten. SADC zet sterk in op innovatie in gebiedsontwikkeling (o.a. via virtueel net en digital twin) en het maken van de eigen gebieden tot showcases van duurzaamheid: gebieden waar mensen graag zijn, gebieden die bijdragen aan welzijn, gezondheid en geluk. Dat doet SADC vanuit de overtuiging dat duurzame gebieden toekomstwaarde hebben én omdat marktpartijen op zoek zijn naar een toekomstvaste, duurzame omgeving om te ondernemen. SADC creëert brede welvaart: werkgelegenheid, goede bereikbaarheid en sterke, economische ecosystemen in een internationaal concurrerend vestigingsmilieu. Daarnaast verkleint SADC de ecologische voetafdruk en versterkt het klimaatadaptiviteit, biodiversiteit en leefbaarheid. Zo draagt SADC bij aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.

SADC heeft vier gelijkwaardige aandeelhouders: gemeente Haarlemmermeer, gemeente Amsterdam, provincie Noord-Holland en Schiphol Group. SADC is een Naamloze Vennootschap met de daarbij behorende vereisten inzake governance en wet
- en regelgeving. SADC is actief in een complex speelveld waarin zij internationale, nationale en regionale belangen weet te verbinden. De regio wordt gekenmerkt door een hoge bestuurlijke dichtheid waarin een goede samenwerking tussen overheden en marktpartijen van essentieel belang is.

Organisatiestructuur

SADC heeft 31 mensen in vaste dienst en circa 10 mensen worden extern ingehuurd. Het kantoor is gevestigd op Schiphol.

Het bestuur van SADC bestaat uit één lid, Eva Klein Schiphorst en wordt ondersteund door de directeur Financiën (Arno Jansen), de directeur Projecten (Pieter Dijckmeester) en de bestuurssecretaris (Diana Visser).

De Raad van Commissarissen (RvC) oefent toezicht uit op het functioneren van de directeur-bestuurder, de uitvoering van de strategie en de algemene gang van zaken in de organisatie. SADC past de beginselen van de Corporate Governance Code toe voor zover praktisch haalbaar en toepasbaar.

De RvC van SADC bestaat uit vier commissarissen (één per aandeelhouder) en een onafhankelijk voorzitter. De zittingstermijn van de voorzitter (en overige commissarissen) bedraagt 4 jaar, met mogelijkheid van in principe éénmalig verlenging van één termijn.

Organisatie cultuur

Gemeenschappelijke deler in de SADC cultuur zijn de kernwaarden ‘Verbinding, Innovatief en Professioneel. Medewerkers zijn de SADC-organisatie en zijn bepalend voor de performance en de uitstraling van het bedrijf. Een bedrijf dat professionaliteit hoog in het vaandel heeft staan. De SADC medewerkers ervaren dit ook zo en zijn betrokken en voelen zich verantwoordelijk voor SADC. Zij vinden het leuk en belangrijk om doelstellingen en ambities te realiseren. Zij willen graag vooroplopen in hun vakgebied en omarmen ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en digitalisering.

Het is voor medewerkers een automatisme om over grenzen heen te kijken, ontwikkelingen te volgen die van invloed kunnen zijn op hun werkgebied en op de lange termijn te denken. Binnen SADC wordt geven van en vragen om feedback gezien als een manier om te leren van elkaar. Daardoor groeien de medewerkers als professionals. SADC werkt aan gebiedsontwikkelingen waar altijd het evenwicht tussen commerciële resultaten, ecologische resultaten en maatschappelijke impact moet worden aangebracht. SADC ziet een uitdaging in deze balans voortdurend te bewaken en zorgt voor een netwerk dat SADC in staat stelt om te handelen als dat nodig is.

Huidige vraagstukken en uitdagingen

SADC is momenteel geconfronteerd met de volgende uitdagingen en vraagstukken:
1. Schaarse ruimte: Er is steeds minder ontwikkelruimte in de MRA. Schaarse ruimte maakt het vasthouden en versterken van kwalitatief hoogwaardige gebieden nog belangrijker.

2. Verduurzaming: SADC focust steeds meer