Traineeship Wijkverpleegkundige

**Traineeship Wijkverpleegkundige bij de grootste aanbieder van Thuiszorg in Den Haag**

Ga jij binnenkort afstuderen als HBO-Verpleegkundige? En wil jij onderdeel uitmaken van de grootste en meest complete aanbieder van Thuiszorg in Den Haag? Als cruciale speler in de eerstelijns gezondheidszorg?

Wij bieden nu de mooie kans aan startende HBO-Verpleegkundigen voor een op maat gemaakt traineeship om je te laten ontwikkelen in de functie van Wijkverpleegkundige

**Wat ga je doen?**
Je volgt een uitgebreid programma met onder andere intervisiebijeenkomsten, training Nedap Ons, indiceren en zorgplannen maken. Bovendien werk je naast een ervaren wijkverpleegkundige om het vak in de praktijk te leren. Ook zijn er bijeenkomsten vanuit de organisatie waarbij je kunt aansluiten. Elke collega heeft zo zijn eigen teamtaak gericht op de interesses en vaardigheden die iemand heeft.

Als trainee Wijkverpleegkundige krijg je de ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen. Niet alleen de lichamelijke gezondheid van de cliënten in de wijk, maar ook hun psychische en sociaal maatschappelijk welbevinden heb je helder in beeld. Op verpleegtechnisch vak houd je je voornamelijk bezig met cliënten met een gecompliceerde zorgvraag. Je verricht verder ook indiceringen en hebt een signalerende en coördinerende rol. Als Wijkverpleegkundige ben je daarnaast hét aanspreekpunt voor netwerkpartners in de wijk zoals huisartsen, ziekenhuizen, GGZ, vrijwilligers
- en mantelzorg organisaties. In deze functie ben JIJ het gezicht in de wijk Natuurlijk word je voorzien van een smartphone en een laptop

**Wat bieden wij?**
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie die volop mogelijkheden biedt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. We bieden een basissalaris van maximaal €4370,94 (conform FWG 50 CAO VVT) voor een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld en 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Breng je een nieuwe collega mee, dan ontvang je ook nog eens €1000 wervingsbonus.

**Verder bieden wij aan de eerste 5 nieuwe Trainees een gloednieuwe fiets dus reageer snel op deze mooie rol**

**Informatie en sollicitatie**:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, op 06-82010062. Durf jij de uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst van de zorg vorm te geven? Solliciteer nu en maak het mee bij HWW zorg

**Jouw profiel**:

- Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op hbo-niveau;
- Je bent enthousiast, leergierig en hebt een positieve instelling.

Een woordje van de manager

Als Manager Wijkteams van regio West geef ik leiding aan vijf enthousiaste teams. De diversiteit aan cliënten waarbij ook steeds vaker psychiatrie meespeelt, maakt dat geen dag hetzelfde is. Als voormalig Wijkverpleegkundige weet ik heel goed wat er speelt binnen de thuiszorg en kan ik mij goed inleven in mijn teams. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers plezier in hun werk hebben, zich gehoord én gezien voelen, zichzelf kunnen zijn en bovendien de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen.